Специалист в отдел методологии аудита и контроля качества

Группа Компаний «Пачоли», входящая в ТОП-10 крупнейших аудиторско-консалтинговых компаний России, приглашает кандидатов на вакантную позицию специалист в отдел методологии аудита и контроля качества Обязанности: Разработка, актуализация и сопровождение внутренних организационно-распорядительных документов, регламентирующих аудиторскую деятельность компании. Разработка, внедрение и совершенствование внутренних стандартов аудита, методологических материалов, процедур и рабочих документов. Мониторинг изменений законодательства и нормативных требований, регулирующих аудиторскую деятельность, и обеспечение их своевременного внедрения во внутренние документы и процессы. Подготовка методологических разъяснений по вопросам применения законодательства, международных стандартов аудита и внутренних нормативных документов. Консультирование сотрудников по сложным и спорным вопросам, возникающим в ходе выполнения аудиторских заданий, с последующим документированием предоставленных рекомендаций и заключений. Участие в рассмотрении нестандартных ситуаций и выработка рекомендаций по их урегулированию в соответствии с требованиями законодательства и профессиональных стандартов. Методологическая поддержка аудиторских проектов в части оценки значимых рисков, определения уровня существенности и выбора соответствующих аудиторских процедур. Проведение анализа качества выполнения аудиторских заданий и подготовка предложений по совершенствованию методологии и практики аудита. Участие в мероприятиях по контролю качества аудиторской деятельности и обеспечению соответствия требованиям профессиональных стандартов. Требования: знание нормативных документов по бухгалтерскому учету, налоговому и гражданскому законодательству, аудиторских стандартов; высшее образование; наличие квалификационного аттестата аудитора будет являться преимуществом; обязателен опыт работы от 3 лет в сфере методологии аудита; уверенный пользователь ПК (1С, Excel). Условия: соблюдение ТК РФ; "белая" заработная плата по результатам собеседования (зависит от квалификации специалиста); медицинская страховка (ДМС); возможность карьерного роста и профессионального развития; дополнительное обучение за счет Компании (ежегодное повышение квалификации, ДипИФР и пр.); стабильный профессиональный коллектив.