Начальник СМУ

Требования: 1. Высшее образование в области: Электроэнергетики,телекоммуникационных технологий, АСУ; или Строительства и программы профессиональной переподготовки по профилю электроэнергетики, телекоммуникационных технологий, АСУ. 2. Действующая V гр по ЭБ, желательно в РТН. Аттестация по группе промышленной безопасности А1 желательна. 3. Практический опыт: Непосредственного выполнения электромонтажных работ на строительстве объектов автоматизации, связи, энергетики не менее 3х лет; Руководства производственным подразделением на строительстве объектов автоматизации, связи, энергетики не менее 2х лет: Необходимые знания: НД в области организации строительства; НД в области, энергетики, систем автоматизации и связи; Основ системы управления качеством; Основ ценообразования, нормирования монтажных работ в области, энергетики,систем автоматизации и связи; Требований ОТ , пожарной безопасности; ПК и офисный орг. техники на уровне, не ниже "уверенный пользователь", офисного (MS Office, MS Project, MS Visio) и прикладного ПО, САПР, АutoCAD, Компас) Обязанности: Управление производственной и финансово-хозяйственной деятельностью подразделения, в т.ч. Организация выполнения строительно-монтажных работ подразделением; Организация материально-технического и кадрового обеспечения подразделения; Формирование и исполнение производственных планов, графиков производства работ подразделения; Распределение заданий персоналу, контроль их исполнения, учет выполненных работ; Ведение организационно-технологической документации в части производственной и финансово-хозяйственной деятельности подразделения; Организация мероприятий по контролю качества выполняемых СМР; Контроль исполнения требований НД к технологии производства СМР персоналом подразделения; Организация мероприятий в области ОТ; Контроль исполнения требований ОТ персоналом подразделения; Администрирование персонала подразделения. Дополнительные требования: Готовность к непродолжительным командировкам. Условия труда: Полная занятость. Трудоустройство и выплата заработной платы - в соответствие с ТК РФ.