Руководитель отдела разработки и поддержки 1С ЗУП

Основные задачи: организация и контроль работы отдела: планирование задач, распределение нагрузки, контроль сроков и качества реализации доработок; управление приоритетами: согласование требований бизнеса, оценка трудоёмкости, формирование бэклога и дорожной карты развития контура 1С:ЗУП; обеспечение стабильности и надёжности учётных процессов: контроль релизов, тестирование, управление изменениями, минимизация рисков сбоев в расчётах; взаимодействие с функциональными заказчиками и смежными ИТ-подразделениями: сбор и формализация требований, согласование технических решений, контроль внедрения; развитие методологии учёта в 1С:ЗУП: актуализация регламентов, контроль соответствия законодательству, участие в аудитах и проверках; подбор, адаптация и развитие сотрудников отдела, формирование компетенций команды под текущие и перспективные задачи. Мы ожидаем от кандидата: профильный опыт руководства отделом 1С (ЗУП) не менее 3–5 лет, подтверждённые проекты по масштабной доработке и поддержке контура; глубокое понимание учёта в 1С:ЗУП: кадровый учёт, расчёт зарплаты, налоги и взносы, отчётность, сложные схемы начислений и удержаний; опыт работы с интеграциями 1С с внешними системами, понимание архитектуры корпоративных учётных контуров; навыки управления командой (от 5 человек), постановки задач, контроля исполнения, мотивации и развития сотрудников; умение выстраивать процессы (Agile/Kanban/классическое управление), работать с рисками и приоритетами в условиях высокой нагрузки; готовность к взаимодействию с бизнесом на уровне руководителей подразделений и обоснованию ИТ-решений с точки зрения бизнес-эффекта. Условия: конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально с учётом опыта и результатов); официальное трудоустройство по ТК РФ; масштабные задачи в крупной агропромышленной компании с развитой ИТ-инфраструктурой; возможности профессионального роста и участия в ключевых проектах цифровизации.