Руководитель отдела персонала

На компания, специализируется на развитии сети пунктов выдачи заказов ключевых маркетплейсов. Нашими партнерами являются ОЗОН, Вайлдберриз, Яндекс Маркет и многие другие. В связи с активным развитием компании мы Мы ищем Руководителя отдела персонала, который возглавит HR-направление (3 юридических лица, штат до 150 человек). Нам нужен лидер, который понимает специфику работы пунктов выдачи, умеет привлекать дефицитные кадры и готов выстроить безупречную систему КДП и адаптации. Обязанности: Подбор персонала (сотрудники пунктов выдачи заказов, технические специалисты, управляющие); Обучение и стажировка (развитие системы обучения и стажировки для новых сотрудников); Адаптация и удержание (развитие системы адаптации для новых сотрудников с целью снижения текучести кадров). Составление графиков работы; Поиск замен в случае больничных/отгулов/отсутствия штатного сотрудника; Коммуникация с бухгалтером по вопросам трудоустройства, увольнения, расчета отпускных, больничных; Коммуникация со смежными отделами; Обновление должностных инструкций и памяток для сотрудников; Управление HR - менеджером/ Бухгалтером по зарплате, Аналитиком. Требования: Отличные знания ТК РФ; Практический опыт в подборе и адаптации персонала (желательно в пунктах выдачи заказов или маркетплейсах); Опыт работы в единственном лице в компаниях численностью не менее 70 человек; Знание блока кадрового делопроизводства (приемы, увольнения, отпуска, табелирование); Желание развиваться во всех направлениях HR (Подбор, КДП, Адаптация, Мотивация...); Личные качества: честность, ответственность, пунктуальность, проактивность. Условия: Оформление по ТК РФ; График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00; Офисный формат работы. Удаленный или гибридный графики работы не предусмотрены. Конкурентная заработная плата, уровень которой обсуждается индивидуально по результатам интервью.