Обязанности:
qLead— digital-партнёр, который выводит бренды на новые рынки и помогает им расти стабильно и системно. Уже более 3 лет мы сопровождаем проекты под ключ: от стратегии до результата. Специализируемся на Латинской Америке и глубоко погружены в специфику индустрии.В связи с расширением команды, мы ищем HR Business Partner, способного усилить нашу команду!Чем предстоит заниматься:— Поддержкой регулярной коммуникации с командой и решением рабочих и организационных вопросов сотрудников;— Сопровождением адаптации новых сотрудников и контролем прохождения испытательного срока;— Проведением регулярных 1-1 со сотрудниками, сбором обратной связи и помощью в решении возникающих сложностей;— Поддержанием коммуникации в рабочих чатах и информированием сотрудников о важных изменениях, дедлайнах и внутренних процессах;— Формированием и актуализацией базы знаний компании;— Курированием организационных вопросов, связанных с командировками и расходами, совместно с Travel Manager;— Проведением этапов HRBP при найме новых сотрудников.Что мы ожидаем от тебя:— Опыт работы в HR-функции от 2 лет, желательно на позиции HRBP или в смежной роли;— Понимание HR-процессов: онбординг, адаптация, оценка персонала и выстраивание внутренних процессов;— Навыки работы с KPI и базовой аналитикой в Excel или Google Sheets;— Опыт сбора и анализа обратной связи от команды;— Умение выстраивать диалог с сотрудниками и бизнесом, доносить сложные вещи простым языком;— Эмпатию, эмоциональный интеллект и проактивность в выявлении проблем;— Стрессоустойчивость и готовность работать с конфликтными и напряжёнными ситуациями.Что мы предлагаем:— Удалённый формат работы из любой точки мира;— График работы 5/2 с полной занятостью и фокусом на результат;— Конкурентоспособную заработную плату, размер которой обсуждается индивидуально на собеседовании;— Возможность работать в растущей международной команде и влиять на HR-процессы компании;— Возможности для профессионального роста и развития внутри команды.Похожие вакансии