Обязанности:
Обязанности: Оценка и анализ потребности в обучении сотрудников компании Разработка регламентов и стратегий по развитию человеческого потенциала компании Построение системы карьерного трека сотрудников в компании; Формирование планов и графиков проведения обучающих мероприятий (внутренних и внешних тренингов) Планирование затрат на обучение персонала компании и контроль исполнения бюджета Поиск и выстраивание сотрудничества с внешними поставщиками тренингов и обучающих программ, подбор наставников и инструкторов Организация и личное участие в оценке управленческих компетенций, в т.ч. ассесмент -центры Написание тренингов различных форматов, проведение тренингов; Требования: Опыт работы на позициях руководителя по обучению - от 5 лет Навыки самостоятельного составления планов обучающих мероприятий, внедрение практик Опыт самостоятельного проведения треннингов, обучающих мероприятий Ответственность, адаптивность, умение работать в режиме многозадачности Условия: Официальное оформление , белая ЗП Офис в центре (район Арбат) Добровольное медицинское страхование, прозрачная система бонусов
Похожие вакансии
Руководитель отдела (массовый рекрутинг, обучение и развитие персонала)
Договорная
Москва
ТОП-Сервис
Специалист по кадрам (участок обучение персонала)
От 76 000 до 76 000 руб.
Москва
НКЦ №2 ФГБНУ РНЦХ им. академика Б.В. Петровского