Обязанности:
Функционал: Аудит и перезагрузка текущих HR-процессов от найма до адаптации; Управление отделом из 4х человек; Организация эффективного процесса подбора; Оптимизация орг. структуры и внедрение изменений на уровне компании; Обеспечение (контроль ведения) КДП в полном объеме (5 ЮЛ (аренда, эксплуатация, фитнес, консалтинг, ЧОП) 350 сотрудников, в т ч иностранные граждане) и воинского учета; Обеспечение соблюдения трудовой дисциплины; Разработка и внедрение мер по снижению текучести кадров; Разработка регламентов и автоматизация процессов; Подготовка регулярной отчетности и аналитики для руководства; Формирование положительного имиджа компании на рынке труда Результат работы: выстроена контролируемая система управления персоналом, система регулярно совершенствуется Наши ожидания: Высшее образование; Опыт руководства HR-функцией; Знание ТК РФ, КДП, воинского учета; Практический опыт внедрения HR-процессов "с нуля" или их перестройки; Уверенный пользователь 1С 8.3, Контур, MS Office, CRM, мессенджеры, ИИ; Сильная управленческая позиция; Готовность к высокой нагрузке и ответственности Что мы предлагаем: Прямое подчинение CEO; Возможность влиять на процессы компании Заработная плата: оклад+премия 50/50 График работы 5/2 Офис в пешей доступности от метро Бауманская / Красносельская, расположенный по адресу г. Москва, Нижняя Красносельская улица, д.40/12 к8. Посещение фитнес-клуба «Рестарт-Премиум» с бассейном после прохождения испытательного срока (3 месяца)Похожие вакансии