Руководитель комплекса КРС

Локация: один из городов Центрального федерального округа (релокация).Поддержка при релокации: компания оказывает содействие в переезде — помогает с подбором жилья, адаптацией и решением бытовых вопросов.ОбязанностиСтратегическое и оперативное управление животноводческим комплексом (более 100 000 голов КРС) — обеспечение выполнения производственных показателей по надоям, привесам, сохранности поголовья, воспроизводству и ветеринарному благополучию.Организация и контроль всех технологических процессов на комплексе: кормление, содержание, воспроизводство, ветеринарное сопровождение, биобезопасность.Управление персоналом: формирование и развитие команды, постановка задач, контроль исполнения, мотивация и обучение, обеспечение соблюдения норм охраны труда и промышленной безопасности; в подчинении — более 100 сотрудников.Планирование и контроль бюджета подразделения, оптимизация затрат, повышение операционной эффективности, внедрение лучших практик и современных технологий.Взаимодействие с внутренними подразделениями и внешними контрагентами, подготовка отчётности и аналитики по ключевым показателям эффективности (KPI).Обеспечение соответствия деятельности требованиям законодательства, отраслевых стандартов и внутренних регламентов компании.Требования к кандидатуВысшее профильное образование (зоотехния, ветеринария, агрономия).Опыт работы на руководящих должностях в животноводстве (КРС) от 5 лет, желательно на крупных комплексах (от 50 000+ голов).Подтверждённые результаты: рост продуктивности, снижение падежа, оптимизация себестоимости, внедрение улучшений.Навыки управления большими командами: опыт построения процессов, наставничества, работы с KPI и мотивацией персонала.Знание современных технологий в молочном/мясном скотоводстве, кормления, воспроизводства, ветеринарии и биобезопасности.Понимание нормативной базы и отчётности в сельском хозяйстве, опыт работы с цифровыми системами учёта и аналитики.Готовность к релокации и интенсивной работе в производственной среде.Условия работыУровень дохода: конкурентоспособная заработная плата — обсуждается индивидуально с финалистом (на основе опыта и результатов на прошлых местах). Предусмотрена система мотивации по достижению KPI (сохранность поголовья, продуктивность, себестоимость и др.).Оформление: официальное трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет.График: полная занятость, ненормированный рабочий день (производственная специфика крупного комплекса).Локация: релокация в один из городов Центрального федерального округа (агрокластер с развитой инфраструктурой). Конкретный город уточняется на финальном этапе подбора.Развитие и обучение: участие в отраслевых конференциях и стажировках, доступ к внутренним программам развития руководителей, работа с экспертами и консультантами.Карьерные перспективы: прямое взаимодействие с топ‑менеджментом, возможность влиять на стратегию направления, масштабирование лучших практик на другие площадки холдинга.