GTM-менеджер по крупной бытовой технике

Обязанности: Управление продуктом (холодильники): Вывод на рынок новых моделей холодильников; Прогнозирование продаж; Разработка и управление ценовой политикой; Разработка стратегии управления продуктом на региональном/страновом уровне; Ежедневное управление PSI (производство, продажи, запасы); Обеспечение качества сервиса и послепродажного обслуживания. Управление продуктовым роудмэпом: Разработка и корректировка регионального/странового роудмэпа по категории холодильников на основе анализа рынка, конкурентов, ценовых сегментов и каналов сбыта. Контроль отгрузок и цен: Максимизация прибыльности продукта через управление объёмами и ценами; Двусторонний контроль отгрузок и ценообразования; Поддержание баланса спроса и предложения на международных рынках; Обеспечение стабильности ценового порядка. Конкурентный анализ: Мониторинг рыночных возможностей и рисков; Анализ изменений цен, информации и данных конкурентов; Разработка стратегических рекомендаций на основе конкурентного анализа; Корректировка стратегии управления продуктом в регионе/стране по результатам анализа. Межфункциональное взаимодействие: Координация работы смежных подразделений; Продвижение и контроль реализации бизнес-планов. Требования: Высшее образование (бакалавриат и выше); Опыт работы в управлении продуктом/GTM в сегменте крупной бытовой техники от 5 лет; Отличное владение английским , достаточном для выполнения рабочих задач и коммуникации; Системное мышление, развитые коммуникативные навыки и умение интегрировать ресурсы; Организаторские способности; Активная жизненная позиция, высокая исполнительская дисциплина; Способность к обучению и готовность принимать вызовы. Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ ; Полный рабочий день (5/2 ); Работа в международной компании с динамично развивающимся бизнесом; Конкурентная заработная плата (фиксированный оклад + годовой бонус); Медицинская страховка (ДМС) и страхование Жизни ; Оплата командировочных расходов (проживание, транспорт, суточные) — при выездных командировках; Корпоративное обучение и повышение квалификации; Карьерный рост внутри компании; Предоставление рабочей техники (ноутбук, телефон и т.д.); Корпоративные мероприятия.