Менеджер по продажам/по работе с ключевыми клиентами

"Системный специалист" - поставщик профессионального оборудования, ручного инструмента, расходных материалов, крепежных систем и технологических решений в Северо-Западном, Центральном, Уральском, Приволжском и Дальневосточном федеральных округах РФ. Статус официального дилера зарубежных и отечественных производителей, позволяет представительствам нашей компании предлагать профессиональным пользователям максимально широкий спектр услуг и всестороннюю сервисную поддержку. Обязанности Регулярный прозвон существующей клиентской базы с целью поддержания и развития отношений. Организация и проведение встреч на разных уровнях — с лицами, принимающими решения (ЛПР), и с рабочим персоналом на объектах. Обеспечение плановых показателей продаж на регулярной (еженедельной/ежемесячной) основе. Поиск и привлечение новых клиентов (холодные звонки, встречи, работа с профильными объединениями и объектами). Ведение переговоров и презентация продукции на всех уровнях — от прораба до собственника бизнеса. Ведение отчетности по встречам, звонкам и результатам в CRM. Контроль выполнения договоренностей и соблюдение сроков по сделкам. Требования Опыт продаж электроинструмента, алмазной техники, малой механизации или сложных решений в строительстве — как преимущество. Подтвержденный опыт в активных продажах B2B. Готовность к разъездному характеру работы, встречам на объектах и в офисах клиентов. Навыки тайм-менеджмента, умение самостоятельно планировать рабочий день и неделю. Самостоятельность и нацеленность на результат: готовность инициировать действия без постоянного контроля, работать в формате «получил задачу — нашел ресурсы — вернулся с результатом». Грамотная, четкая устная и письменная речь, умение вести переговоры на разных уровнях. Системное мышление, умение анализировать ситуацию и учитывать все значимые факторы при работе с клиентом. Ориентация на выполнение обещаний и командная работа. Условия: Официальное трудоустройство и "белая" заработная плата Полная занятость, разъездной характер работы (Москва и область). Доход: оклад + бонус по результатам выполнения плана продаж (обсуждается на собеседовании). ДМС через год работы в компании: до 3х лет компенсация 50/50, после полностью. Работа в стабильной компании с развитой клиентской базой и понятной системой мотивации. Возможность профессионального роста и решения задач нового уровня масштаба. Поддержка со стороны руководства при постановке целей и обсуждении промежуточных результатов.