Обязанности:
Саприм — днамично развивающаяся компания, которая выстраивает современную систему корпоративного питания и управления коммерчеиской недвижимостью, объединяя масштаб, качество сервиса и профессиональную команду.Ищем Руководителя Owner’s Office для собственника диверсифицированной группы бизнесов. В портфеле — коммерческая недвижимость и девелопмент, индустриальное питание и долевые активы. Это не позиция личного ассистента и не роль «второго CEO». Основная задача — создать для собственника независимый и достоверный контур управления: обеспечить качественную картину по бизнесам, готовить решения по ключевым вопросам, своевременно выявлять существенные риски и контролировать исполнение принятых решений. Роль предполагает прямое взаимодействие с Собственником и CEO бизнес-направлений и требует высокой самостоятельности, финансовой глубины и способности влиять на результат без подмены операционного управления. Основные задачи: Формировать достоверную картину по бизнесам независимо проверять управленческую информацию и ключевые показатели; анализировать финансовые и операционные результаты, cash flow, риски и существенные отклонения; отделять факты от предположений и выявлять пробелы в данных; быстро погружаться в незнакомые бизнес-модели и находить корневые причины проблем. Готовить решения для Собственника структурировать сложные вопросы и определять, какое решение действительно требуется; готовить краткие decision memo: проблема, факты, варианты, финансовый и операционный эффект, риски и рекомендация; оценивать инвестиционные решения, распределение капитала, ликвидность, downside и альтернативную стоимость; аргументированно формировать собственную позицию, в том числе если она отличается от позиции CEO или других руководителей. Обеспечивать исполнение переводить решения в конкретные действия с владельцами, сроками и ожидаемым результатом; контролировать исполнение и подтверждать фактический результат; своевременно выявлять препятствия и эскалировать существенные риски; выстраивать понятный реестр решений и регулярный управленческий ритм. Выстроить Owner’s Office как небольшую сильную функцию сформировать эффективную команду без избыточного аппарата и дублирования функций бизнеса; координировать финансовый, performance/analytics, корпоративно-правовой и AI-контур Owner’s Office; выстроить стандарты качества данных, управленческих материалов и принятия решений; использовать AI и автоматизацию там, где они повышают качество и скорость работы, сохраняя проверяемость источников и human review для существенных выводов. Что мы ожидаем от кандидата: 10+ лет релевантного профессионального опыта в управлении, стратегии, инвестициях, corporate development, transformation, операционном консалтинге, Chief of Staff / CEO Office либо в сопоставимой owner-side роли. Опыт непосредственной работы с собственником, советом директоров или CEO и подготовки решений для первого лица. Сильная финансовая база: самостоятельная работа с P&L, Balance Sheet и Cash Flow, понимание ликвидности, долга, working capital, CAPEX, инвестиционных моделей и распределения капитала. Опыт комплексного бизнес-анализа и способность быстро разбираться в новой бизнес-модели, проверять предпосылки и находить причины отклонений. Доказанный опыт доведения решений до измеримого результата, а не только подготовки аналитики и презентаций. Опыт сложного взаимодействия с собственниками, CEO, CFO, юристами, партнерами и внешними консультантами. Опыт формирования и управления небольшой командой сильных специалистов. Сильная письменная коммуникация: умение превращать большой объем разрозненной информации в короткий, ясный и доказательный документ для принятия решения. Свободный английский. Высокий уровень конфиденциальности, личной надежности и независимости суждения. Будет преимуществом опыт в коммерческой недвижимости и девелопменте, управлении арендными объектами и проектном финансировании; опыт в производстве, индустриальном питании, FMCG; опыт M&A, инвестиционных комитетах, покупки и продажи активов; опыт реструктуризации и crisis management; опыт работы с группами компаний, несколькими бизнес-моделями и долевыми активами; опыт создание Owner’s Office, CEO Office, transformation/project office или performance-системы с нуля; BI, workflow automation, data governance или AI-продукты на уровне sponsor / product owner; опыт международной работы Что предстоит сделать в первые месяцы: На первом этапе необходимо глубоко погрузиться в существующие бизнесы и систему управления: разобраться в полномочиях и ключевых решениях, данных и отчетности, провести рабочие встречи с CEO и ключевыми функциями, сформировать первоначальную картину рисков и открытых вопросов. Далее — запустить регулярный owner review, exception reporting, стандарт decision memo, пороги эскалации и рабочий реестр решений. В течение первых 90 дней ожидаем сформированный список ключевых рисков и возможностей с ответственными, работающий управленческий ритм, дизайн команды Owner’s Office и первые решения по развитию data/AI-контура. Формат работы: Роль предполагает регулярную очную работу с CEO, CFO и командами бизнесов. Собственник преимущественно находится в Дубае, поэтому необходима готовность к регулярным поездкам и очной работе с ним. Ориентир на первый год — около 70% времени в Москве и 30% в Дубае / командировках. Подчинение — непосредственно Собственнику. Команда Owner’s Office строится как небольшая независимая команда с сильной финансовой, аналитической, корпоративно-правовой и AI/data экспертизой.Похожие вакансии
Договорная
Москва. Станции метро: Бульвар Дмитрия Донского
Московский инновационный кластер
Руководитель дополнительно офиса
Договорная
Москва. Станции метро: Бульвар Дмитрия Донского
Банк ДОМ.РФ