Обязанности:
Бизнес-ассистент генерального директора / HR-менеджер В производственную компанию требуется бизнес-ассистент генерального директора с функцией HR-менеджера. Это не позиция секретаря, который только ведёт календарь, оформляет документы и передаёт поручения. Нам нужен энергичный и дисциплинированный человек, который сможет помогать генеральному директору в текущих задачах и самостоятельно заниматься подбором сотрудников на производство. Основная задача — находить нужных людей, доводить кандидатов до выхода на работу и помогать генеральному директору контролировать выполнение важных поручений. Чем предстоит заниматься Подбор сотрудников Размещать вакансии и самостоятельно искать подходящих кандидатов. Проводить телефонные интервью. Делать исходящие звонки кандидатам, в том числе по холодной базе. Понятно и убедительно рассказывать о компании, работе и условиях. Оценивать кандидатов не только по резюме, но и по мотивации, адекватности и готовности работать. Приглашать кандидатов на собеседования и контролировать их явку. Доводить подходящих людей до выхода на работу. Поддерживать связь с новыми сотрудниками в первые недели работы. Вести понятный учёт кандидатов и результатов подбора. Помощь генеральному директору Принимать задачи от генерального директора и доводить их до результата. Совершать необходимые звонки, находить информацию и связываться с сотрудниками, кандидатами и подрядчиками. Контролировать сроки выполнения поручений. Напоминать ответственным сотрудникам о договорённостях и получать от них результат. Собирать необходимую информацию и готовить краткие отчёты. Помогать генеральному директору в решении текущих организационных вопросов. Одновременно вести несколько задач и не терять договорённости. Кого мы ищем Нам подойдёт человек, который: умеет нанимать сотрудников или имеет практический опыт участия в подборе; работал в телефонных продажах; не боится исходящих и холодных звонков; умеет заинтересовать человека и договориться с ним; любит общаться с людьми и легко устанавливает контакт; энергичен и способен поддерживать высокий темп работы; дисциплинирован и выполняет задачи в согласованные сроки; старательно относится даже к небольшим поручениям; умеет работать в режиме многозадачности; фиксирует договорённости и не полагается только на память; не ждёт постоянных напоминаний и самостоятельно двигает задачи вперёд. Опыт телефонных продаж для нас особенно важен. В подборе недостаточно разместить вакансию и ждать откликов. Нужно уметь самостоятельно находить людей, звонить им, задавать правильные вопросы и убедительно презентовать работу в компании. Что будет показателем хорошей работы На приоритетные вакансии регулярно появляются подходящие кандидаты. Кандидаты доходят до собеседований и выходят на работу. Генеральному директору не приходится самостоятельно контролировать каждый звонок и каждое поручение. Все задачи, кандидаты и договорённости зафиксированы. Поручения выполняются в срок, а по возникающим проблемам руководитель узнаёт заранее. Условия Заработок — от 80 000 до 125 000 рублей. Итоговый уровень дохода зависит от опыта, самостоятельности и результатов работы. Работа непосредственно с генеральным директором производственной компании. Реальные задачи, связанные с подбором людей и организацией работы производства. Локация: Железнодорожный, Балашиха, Люберцы. Эта вакансия подойдёт человеку, которому нравится общаться, договариваться, искать сотрудников и видеть конкретный результат своей работы. Если вы не боитесь телефона, умеете держать в работе несколько задач одновременно и доводите начатое до конца — будем рады познакомиться.Похожие вакансии