Директор по развитию

Коммерческий директор / Руководитель по развитию бизнесаО компанииМы — строительная компания, специализирующаяся на строительстве современных частных домов под ключ в Московской области. Сейчас компания находится на этапе активного роста: запущен новый сайт, формируется маркетинговая стратегия и выстраивается система продаж.Мы ищем руководителя, который сможет взять на себя развитие коммерческого направления и стать одним из ключевых людей в компании.Основная цель должностиПостроить эффективную систему привлечения клиентов, продаж и развития бизнеса, обеспечивающую стабильный рост количества заключенных договоров и выручки компании.ОбязанностиРазвитие бизнесаРазработка и реализация стратегии развития компании.Поиск новых каналов привлечения клиентов.Развитие партнерской сети (архитекторы, дизайнеры, агентства недвижимости, девелоперы и другие партнеры).Анализ рынка и конкурентов.Поиск новых возможностей для масштабирования бизнеса.МаркетингФормирование маркетинговой стратегии.Контроль работы подрядчиков по:SEO;контекстной рекламе;продвижению сайта;контенту;социальным сетям;фото и видео.Анализ эффективности рекламных каналов.Контроль стоимости лида и стоимости привлечения клиента.Постоянное улучшение конверсии сайта и рекламных кампаний.ПродажиПостроение эффективного отдела продаж.Подбор, обучение и развитие менеджеров по продажам.Внедрение и контроль CRM.Разработка скриптов и стандартов продаж.Контроль обработки каждой входящей заявки.Выполнение планов по продажам.УправлениеНайм необходимых сотрудников коммерческого блока.Постановка задач и контроль выполнения.Построение системы KPI.Формирование регламентов и бизнес-процессов.ТребованияОпыт работы коммерческим директором, директором по развитию или руководителем коммерческого направления от 5 лет.Опыт построения системы продаж с нуля или масштабирования действующего бизнеса.Практический опыт управления маркетингом.Понимание современных инструментов интернет-маркетинга.Опыт управления командой.Умение работать с аналитикой и принимать решения на основе цифр.Высокий уровень ответственности и самостоятельности.Будет большим преимуществомОпыт в строительстве частных домов.Опыт работы в девелопменте, недвижимости или строительстве.Опыт продаж продуктов с высоким средним чеком (от 10 млн рублей).Мы предлагаемВысокий уровень самостоятельности и возможность влиять на развитие компании.Прямое взаимодействие с собственником.Возможность собрать собственную команду.Конкурентный оклад + бонусы, зависящие от достижения коммерческих показателей.Долгосрочную работу в компании с амбициозными планами роста.Кого мы ищемНам нужен не просто руководитель отдела продаж и не просто маркетолог.Мы ищем человека, который способен построить коммерческую систему компании целиком: организовать поток клиентов, выстроить продажи, собрать сильную команду и обеспечить устойчивый рост бизнеса.