Методист образовательных программ

Обязанности: Разработка и актуализация программ:— проводит исследования рынка, анализ конкурентов и запросов работодателей для выявления востребованных направлений обучения;— разрабатывает и актуализирует ДПП, программы ПО, УМК, рабочие программы в соответствии с требованиями профстандартов и ФГОС;— готовит локальные акты (положения, приказы) для организации обучения. — формулирует конкурентные преимущества программ и готовит информацию для сайта и КП. Работа с образовательными платформами:— разрабатывает, настраивает и размещает курсы на образовательных платформах (Moodle, iSpring, GetCourse, Stepik и др.);— обеспечивает техническое сопровождение учебных курсов в онлайн-среде;— настраивает системы тестирования, контроля знаний и выдачи результатов в цифровых форматах. Организация образовательного процесса:— составляет расписание, учебные планы, графики аттестаций;— подбирает преподавателей и методически сопровождает их деятельность;— проводит мониторинг качества обучения (посещение занятий, анализ успеваемости, сбор обратной связи) и корректирует программы. Документооборот и работа с ФИС ФРДО:— формирует сведения о выданных документах о квалификации по программам ДПО и ПО и вносит их в ФИС ФРДО в установленные сроки— готовит документы о квалификации, контролирует учёт бланков строгой отчётности;— ведёт учёт слушателей и портфолио;— готовит отчётность по направлению деятельности; Взаимодействие и участие в проверках:— взаимодействует с преподавателями, методистами, заказчиками;— участвует в подготовке документов для проверок надзорных органов (лицензионный контроль). Требования: — высшее образование (бакалавриат – обязательно, магистратура – приветствуется);профессиональная переподготовка в сфере образования или управления образованием – будет преимуществом. – от 1 года в сфере дополнительного профессионального образования, профессионального обучения или в учебной части образовательной организации;– опыт работы в системе СПО будет преимуществом. Условия: полный рабочий день (40 часов в неделю); стимулирующие выплаты до 30%; официальное трудоустройство по ТК РФ; отпуск 56 календарных дней; минимальная бюрократия, спокойная и ответственная работа.