Инфлюенс-маркетолог

«Лаборатория Ангиофарм» — ведущий производитель профессиональной космецевтики на основе собственной запатентованной разработки (рекомбинантный ангиогенин). В связи с расширением штата приглашаем в Компанию на постоянную работу Инфлюенс-маркетолога в г. Москва! Обязанности: Разработка и реализация стратегии инфлюенс-маркетинга компании по трём направлениям: деятели искусства/богема, врачи-косметологи-блогеры, UGC/EGC; Поиск, оценка и привлечение инфлюенсеров и лидеров мнений в каждом направлении, ведение базы контактов; Переговоры, согласование условий сотрудничества, работа с договорами и бюджетом интеграций; Организация и сопровождение участия компании в блог-турах; Разработка и запуск системы мотивации для UGC/EGC-блока (тренеры учебного центра, сотрудники, физлица); Контроль соответствия контента гайдлайнам бренда и требованиям законодательства (маркировка рекламы); Аналитика эффективности интеграций, регулярная отчётность по KPI; Взаимодействие со смежными подразделениями (маркетинг, PR, продажи, юр. отдел, отдел обучения); Мониторинг рынка и трендов инфлюенс-маркетинга в beauty- и фарма-сегменте. Требования: Опыт от 3-х лет в инфлюенс-маркетинге. Вашем преимуществом будет опыт в beauty, фарме, медицинской эстетике; Опыт нетворкинга и переговоров с инфлюенсерами/агентствами/менеджерами; Знание требований к маркировке рекламы (ОРД, Роскомнадзор); Базовые знания SMM и контент-маркетинга; Аналитический подход (охваты, ER, ROI); Навыки бюджетирования и договорной работы; Уверенное владение Excel/Google Таблицами, сервисами аналитики блогеров (LiveDune, Brand Analytics, Trendhero и т.п.); Преимуществом будет опыт организации блог-туров и построения UGC-программ; Готовность к командировкам по России и за рубежом, в среднем 1–2 раза в квартал (участие в блог-турах, мероприятиях с инфлюенсерами). Условия: Трудоустройство согласно ТК РФ; Гибридный формат работы с ненормированным рабочим графиком; Офис по адресу: Москва, Преображенская площадь, 8; Расширенный ДМС (в т.ч. стоматология) после завершения испытательного срока; Система скидок для сотрудников на всю продукцию Компании; Компенсация спорта 50% после завершения испытательного срока; Возможность развития и обучения для повышения квалификации.