Менеджер по персоналу+кдп (медицинская сфера)

Мы ищем специалиста отдела персонала, который одинаково уверенно чувствует себя и в подборе, и в «рутине» кадровой работы. Работа в команде отдела с перспективой роста до руководителя. Обращаем внимание на обязательные практические навыки работы как в подборе, так и кдп. Обязанности: Организация и контроль процесса подбора врачей-офтальмологов, медсестёр, административного персонала. Построение эффективной организационной структуры и штатного расписания по клиникам. Кадровое делопроизводство (практическое участие). Внедрение системы адаптации и наставничества для новых сотрудников. Разработка KPI для различных категорий сотрудников (врачи, администраторы, маркетинг, операционный персонал). Создание системы мотивации, включая бонусные и нематериальные схемы. Контроль расходов на персонал план/факт. Проведение регулярной оценки эффективности (performance review). Выстраивание эффективного взаимодействия внутри Объединения и с руководителями структурных подразделений. Иные задачи, поставленные руководством. Требования: высшее образование (и/или повышение квалификации в области управления персоналом, психологии или менеджмента). опыт подбора персонала не менее 3 лет, обязательно - в медицинской сфере (приоритет - клиники, медцентры, фармкомпании); практический опыт ведения кадрового делопроизводства (оформление приёма/перевода/увольнения, ведение личных дел, трудовых книжек, подготовка приказов, сдача отчётности). практический опыт разработки систем мотивации, грейдирования, KPI, программ обучения персонала. опыт организации и контроля ведения кадрового делопроизводства. Личное выполнение отдельных ключевых кадровых операций при необходимости (подготовка приказов, оформление ДС, формирование отчётности и пр.) Условия: Трудоустройство по ТК РФ; Достойный уровень заработной платы; График работы 5/2 в офисе в шаговой доступности от м.Сокол; Красный Балтиец; Специальные цены на услуги и продукцию компании для сотрудников и членов их семьи.