Обязанности:
Компания STONE ищет HR-аналитика в команду HR-департамента.Чем предстоит заниматься: Формирование единой системы HR-метрик и развитие сквозной аналитики процессов EJM от подбора до увольнения; Автоматизация C&B-отчетности и создание дашбордов для минимизации запросов на предоставление данных; Обеспечение чистоты и качества данных (Data Quality) в HR-системах (1С:ЗУП, 1С:БИТ, Хатфлоу, Битрикс и др.); Трансформация «сырых» данных в понятные бизнес-показатели и подготовка презентаций для руководства; Администрирование контроля план/факт косвенных расходов через системы заявок; Построение прогнозных моделей и анализ причин текучести кадров; Анализ отклонений от баланса рабочего времени и выявление рисков; Исследование связей между эффективностью сотрудников, целями бизнеса и зарплатными решениями. Навыки успешного кандидата: Опыт работы на аналогичной позиции от 1,5–2 лет в HR-сфере или ИТ-компаниях; Опыт выстраивания системы HR-аналитики с нуля и создания автономных дашбордов; Уверенное владение Excel, 1С:ЗУП, 1С:БИТ, Power BI, Power Query; Владение Python и другими инструментами визуализации данных будет преимуществом; Структурное мышление и умение докопаться до истинной причины проблемы; Готовность к работе в режиме многозадачности и высокой скорости обработки данных. Условия: Стабильный и прозрачный доход, состоящий из оклада и полугодовых бонусов, готовы обсуждать по результатам собеседования; Режим работы: гибридный; График работы: пн - чт с 9.45 до 19.00, пт с 9.45 до 18.00;Похожие вакансии