Обязанности: Полное операционное управление заводом со штатом более 1500 человек. Прямая ответственность за P&L предприятия. Выполнение годовых планов по объемам производства, выручке, маржинальности (EBITDA) и себестоимости единицы продукции. Управление производственными циклами: оптимизация загрузки мощностей, сокращение производственного цикла (Lead Time), снижение уровня брака (PPM/Defect Rate). Бережливое производство (Lean Manufacturing): внедрение инструментов TPM, 5S, картирование потока создания ценности (VSM), достижение целевых показателей OEE. Стратегическое развитие: реализация инвестиционной программы, модернизация оборудования, запуск новых производственных линий. Обеспечение бесперебойных поставок сырья и комплектующих, управление складскими запасами готовой продукции. Контроль качества выпускаемой продукции, сертификация согласно ГОСТ Р, ISO и требованиям ключевых заказчиков. Бюджетирование (CAPEX/OPEX), защита бюджета перед советом директоров управляющей компании, жесткий контроль исполнения. Промышленная безопасность (EHS) и охрана труда: обеспечение нулевого травматизма на производстве. GR и взаимодействие с органами власти ЦФО, участие в программах импортозамещения и получения региональных льгот. Формирование управленческой команды завода (директора по производству, качеству, логистике, HR) и развитие кадрового резерва рабочих специальностей. Требования: Подтвержденный опыт работы Генеральным директором или управляющим директором промышленного предприятия (от 3–5 лет). Опыт управления крупным производством (желательно сопоставимого масштаба) в сфере промышленности. Успешный кейс вывода предприятия на новые уровни рентабельности через глубокую трансформацию производственных процессов. Навык ведения жестких переговоров с естественными монополиями (энергетика, газ), поставщиками ресурсов и крупными B2B-клиентами. Высшее техническое образование (обязательно). Наличие дополнительного бизнес-образования (EMBA/MBA) будет преимуществом. Готовность к релокации в регион расположения завода (ЦФО). Условия: Уровень дохода: совокупный доход «на руки» от 800 000 рублей (фиксированная часть обсуждается индивидуально, верхний порог не ограничен). Прозрачная система годового бонуса, привязанная к выполнению KPI завода (EBITDA, выполнение производственной программы, уровень безопасности). Оформление строго по ТК РФ, полностью белая заработная плата. Расширенный релокационный пакет для кандидата и его семьи (подбор жилья, оплата перевозки вещей, подъемные). ДМС премиум-класса со стоматологией и госпитализацией для руководителя и членов семьи, страхование жизни. Предоставление служебного автомобиля представительского класса, компенсация ГСМ и мобильной связи. Корпоративная поддержка при переезде детей в лучшие учебные заведения региона. Высокий уровень автономии в принятии стратегических решений, прямое подчинение совету директоров холдинга.
Похожие вакансии