Руководитель отдела закупок и логистики

Российская компания «ССТ» (Связь Сервис Телекоммуникации) является системным интегратором, обладающим большим опытом и признанной экспертизой в области построения телекоммуникационных и инженерных систем. Компания основана в 2003 году. Мы создаем инновационные решения для развития бизнеса. Предлагаем соим клиентам современные решения, обеспечиваем высочайшую техническую экспертизу и наилучший уровень сервиса. Команда "ССТ" динамично развивается вместе с бизнесом. Сейчас мы находимся в поиске "Руководитель отдела закупок и логистики". Обязанности: Организация и контроль процесса закупок в соответствии с бизнес-потребностями и процессами компании; Развитие и поддержка взаимоотношений с поставщиками, включая поиск новых поставщиков и установление долгосрочных партнерских отношений, формирование оптимального пула; Управление доставкой и складским хранением товарно-материальных ценностей (ТМЦ) на складах Общества и объектах Заказчиков;Оптимизация логистических процессов с поставщиками и заказчиками; Организация и управление складским хозяйством, оптимизация процессов приемки, комплектации, отгрузки; Оптимизация принципов хранения и повышение оборачиваемости складских остатков; Управление командой сотрудников отдела снабжения и логистики: планирование, координация, ресурсообеспечение, обучение, мотивация, контроль. Оптимизация штатной структуры и должностных обязанностей. распределение задач, контроль выполнения и обучение персонала; Формирование бюджетов по закупке в разрезе проектов и компании в целом, управление бюджетом, контроль лимитов и сроков; Автоматизация процессов закупки, логистики, складского учета, комплектации; Формирование отчетности по проектам, складам, направлениям деятельности; Организация и управление закупками ВЭД в Российской Федерации и странах СНГ, включая соблюдение требований таможенного и торгового законодательства . Требования: Высшее образование; Опыт проектных (позаказных) закупок под спецификации и сроки конкретных объектов, а не только серийного снабжения; Управление годовым бюджетом закупок от 500 млн ₽ (порог проставить по вашим объёмам — это самый быстрый фильтр по резюме); Опыт снабжения объектов в регионах, в том числе режимных (энергетика, промышленность) — преимущество; Опыт постановки и автоматизации процессов закупок и склада в 1С — преимущество (в п. 3.8 это прямая обязанность, значит опыт нужно спрашивать); Опыт поставок под контракты по 223-ФЗ / 44-ФЗ на стороне подрядчика — преимущество. Знание положений ГК РФ о договоре поставки, порядка приёмки товара и предъявления претензий; Понимание требований к подтверждению российского происхождения оборудования (реестр Минпромторга, реестр РЭП) и порядка согласования аналогов с заказчиком; ИНКОТЕРМС 2020, основы валютного контроля и таможенного оформления — при наличии закупок ВЭД; Понимание, как система налогообложения поставщика (ОСНО или УСН) влияет на фактическую цену для компании; Готовность к проверке службой безопасности, отсутствие конфликта интересов с действующими поставщиками компании. Дополнительные требования: Аналогичный опыт работы в ИТ- компаниях/ системных интеграторах от 3-х лет (желательно); Знание отраслевых рынков и потенциальных поставщиков продукции компании, расходных материалов, спецодежды, инструмента и логистических услуг; Знание контрактных, юридических и финансовых аспектов закупочной и логистической деятельности; Знания принципов организации складского хозяйства; Умение находить решения для оптимизации процессов, описание проблематики, формирование решения Знание программ: Excel — уверенно: сводные таблицы, ВПР/ПРОСМОТРX, СУММЕСЛИМН, работа с выгрузками от 10 тыс. строк; Power Query — преимущество; 1С (УТ / ERP / УНФ) — блоки «Закупки» и «Склад»: заказы поставщикам, поступления, перемещения, резервирование под проекты, инвентаризация; ЭДО (Диадок, СБИС); Электронные торговые площадки (B2B-Center, Росэлторг, ЭТП ГПБ) — преимущество; CRM и таск-трекер (Битрикс24 или аналог), MS Project или иной инструмент календарного планирования — преимущество. Условия: Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Система материальной мотивации (премиальная); Программа заботы о сотрудниках; График работы 5/2 с 9 до 18; пятница до 16 45 Комфортный офис и доброжелательная обстановка; Программы обучения и повышения квалификации.