Электромонтер диспетчерского оборудования и телеавтоматики (ЮЗАО)

Обязанности: Проведение осмотров оборудования и линий связи диспетчерских систем; Обслуживание оборудования и линий связи диспетчерских систем; Проведение работ по ремонту и замене оборудования и линий связи диспетчерских систем; Монтаж, установка, наладка и регулировка оборудования и линий связи диспетчерских систем. Требования: Образование не ниже среднего общего; Предоставляется обучение на рабочем месте, закрепляется наставник; Знание основ электротехники и радиоэлектроники, устройство, назначение и параметры оборудования диспетчерской системы и линий связи, видеонаблюдения (приветствуется). Условия: Стабильную работу на предприятии с государственным участием; Комфортный офис в пешей доступности до метро; Удобная транспортная доступность; Адрес: м. Академическая и м. Партизанская Оформление согласно ТК РФ, с соблюдением всех гарантий; График работы: пн-пт с 09:00 до 18:00, Пт. до 16:45; Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц, без задержек; Финальный уровень заработной платы обсуждается индивидуально с каждым кандидатом; Премия по итогам года; Ежегодная индексация заработной платы; Ежегодная доплата к основному отпуску; Ежегодная компенсация стоимости путевок в оздоровительные лагеря, для детей сотрудников (до достижения 16 лет); Дополнительные оплачиваемые отпуска (свадьба, проводы в армию, смерть близких); Доплаты за непрерывный стаж работы в компании); Единоразовые выплаты при наступлении жизненно важных событий сотрудников (рождение ребенка, смерть, инвалидность); Дополнительные единоразовые и регулярные выплаты, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором; Участие в реферальной программе "Приведи кандидата". Рекомендуйте знакомых и получайте бонус; Внешнее (Актион, МГСУ и др.) и внутреннее обучение в корпоративном учебном центре; Профессиональный и карьерный рост; Возможность для обучающихся, проходить практику на рабочем месте; Профсоюз — организовывает экскурсии, спортивные мероприятия, новогодние праздники. Демократичный стиль руководства; Возможности профессионального развития и карьерного роста; Дружный, отзывчивый коллектив; Оплачиваемый отпуск в количестве 28 дней Комната отдыха для сотрудников; Отсутствие дресс-кода.