Старший системный аналитик 1С:УПП, 1С:ERP (производство)

«Коломенский» — крупнейшая* хлебопекарная компания, производитель № 1** хлеба в России. В компанию входят производственные площадки Москвы, Московской области, Санкт‑Петербурга и Тверской области. Мы активно растём и расширяем производство хлебобулочного и кондитерского направлений, быстрозамороженных изделий и готовой еды. Внедряем современные технологии и расширяем ассортимент, сохраняя неизменно высокие стандарты качества и вкуса нашей продукции. Обязанности: ​​​​​​​ Участвовать в переходе с 1С:УПП на 1С:ERP — проводить функциональное сопоставление процессов, формировать требования к доработкам, интеграциям и миграции данных; Собирать, анализировать, формализовывать и согласовывать бизнес-, функциональные и системные требования с заказчиками; Разрабатывать концепции решений, функциональные спецификации и технические задания, определять критерии приемки; Участвовать в экспертной оценке решений и требований, подготовленных другими аналитиками, делиться экспертизой внутри команды; Сопровождать реализацию — консультировать разработчиков и тестировщиков, управлять уточнениями и изменениями требований; Организовывать функциональное и интеграционное тестирование, участвовать в приемо-сдаточных испытаниях; Сопровождать внедрение и опытно-промышленную эксплуатацию, готовить пользовательские инструкции и регламенты; Обрабатывать запросы и инциденты пользователей на третьей линии поддержки по блоку «Производство» в 1С:УПП и 1С:ERP. Требования: ​​​​​Опыт системным аналитиком 1С от 3-х лет; Экспертное знание производственного контура 1С:УПП или 1С:ERP и практическое понимание второй; Глубокое понимание производственных процессов: спецификации, маршруты, многопередельность, НЗП, брак, себестоимость; Опыт подготовки бизнес-требований, ФТ, ТЗ, сценариев и критериев приемки; Владение BPMN, UML; Понимание архитектуры 1С: метаданные, регистры, права доступа, обмены; Навыки организации функционального и интеграционного тестирования; Способность самостоятельно вести задачу от концепции до внедрения. Условия: ​​​Работа в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге; Четкие задачи и прозрачные цели; Своевременные выплаты и конкурентная зарплата; Команда профессионалов и обучение; ДМС и страхование от несчастных случаев; Корпоративная мобильная связь; Компенсация питания и сервис корпоративных скидок; Возможности профессионального развития и карьерного роста; Социальная поддержка и комфортные условия для работы и жизни.