Обязанности:
Крупная торговая Компания федерального уровня с разветвленной розничной сетью магазинов автозапчастей БИ-БИ приглашает кандидатов на позицию Директор ФилиалаЦели: Повышение экономической эффективности филиала Улучшение количественных и качественных показателей работы магазинов Оптимизация бизнес-процессов филиала в соответствии со стратегией развития розничной сети Задачи: Управление продажами: планирование и стимулирование продаж, анализ их эффективности обеспечение выполнения торговых (производственных) показателей анализ ассортимента и объема поставляемого товара, подготовка предложений по их оптимизации организация и контроль работы с корпоративными клиентами (а/сервисы, б/н продажи) Управление персоналом: руководство сотрудниками (в прямом подчинении от 10 до 15 управляющих магазинами) обеспечение соблюдения корпоративных стандартов в магазинах для создания высокого уровня обслуживания клиентов участие в разработке и внедрении системы управления персоналом (мотивации, адаптации, развития персонала, формирования кадрового резерва) в соответствии с кадровой политикой Компании Участие в реализации маркетинговой политики: мониторинг конкурентной среды разработка, согласование и реализация мер по увеличению конкурентоспособности магазинов участие в проектах по открытию/закрытию магазинов Управление бюджетом в рамках филиала: планирование, бюджетирование и исполнение бюджета обеспечение выполнения финансово-экономических показателей Планирование, организация и контроль административно-хозяйственной деятельности: организация и контроль бизнес-процессов в магазинах анализ эффективности использования торговых площадей организация системы отчетности, контроль и анализ отчетности решение вопросов безопасности функционирования магазинов на вверенной территории Требования: Образование- высшее Опыт работы в розничной компании на руководящей должности от 2х лет ( в подчинении не менее 5 магазинов) Знание розничных методов и технологий организации торгового процесса Знание основ бюджетирования, маркетинга, управления персоналом Зрелая управленческая позиция, готовность самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность в полном объеме Системный подход к решению проблем Честность, порядочность Условия: Работа в крупной, стабильной Компании ( более 30 лет на рынке) Профессиональная команда Возможность реализации и карьерного роста Разъездной характер работы Доход высокий ( оклад + бонус по результатам)Похожие вакансии