Руководитель по стратегическому управлению

Вакансия открыта в Департаменте стратегического развития. Руководитель по стратегическому управлению отвечает за проработку стратегических инициатив от разработки концепции до стадии внедрения. Обязанности: Проработка стратегических инициатив развития Счетной палаты Российской Федерации. Развитие системы целеполагания, мониторинга и оценки деятельности Счетной палаты Российской Федерации. Внедрение новаций в области управления и повышения организационной эффективности. Выполнение аналитики в области стратегического управления. Анализ функционала, трудозатрат, численности персонала. Дизайн системы управления и организационной структуры. Требования: Высшее образование (специалитет, магистратура, аспирантура). Не менее 5 лет работы в блоке стратегии в ведущих консалтинговых компаниях, включая менеджерскую роль. Опыт в управленческом консалтинге, стратегическом управлении, организационном развитии или программах трансформации организации. Навыки операционализации проектов, программ, KPI's. Опыт управления большим портфелем проектов (опционально). Умение работать самостоятельно. Структурное мышление и умение представлять информацию в таблицах и презентациях. Высокие коммуникативные, переговорные и лидерские навыки. Что мы можем предложить? Достойный уровень заработной платы. Квартальные и годовые премии, выплаты к отпуску, а также к праздникам; индексация заработной платы, надбавки за выслугу лет, надбавки за особые условия работы; широкая скидочная программа, включая скидки у партнеров зарплатных банков. Внутреннее и внешнее обучение (тренинги, митапы, вебинары). Социальный пакет, включающий медицинское обслуживание для вас и ваших родственников, детские сады и школы для ваших детей, компенсация отдыха в санаториях и домах отдыха. Корпоративные скидки на фитнес, английский язык и т.д. Комфортабельный офис в 10 минутах от метро Парк культуры/Смоленская.