Ведущий конструктор по изделию

Обязанности: ​​​​​​​- Разработка основных технических решений по конструкции разрабатываемого изделия; - Разработка компоновки изделия и его основных составных частей; - Разработка конструкторских документов верхнего уровня на разрабатываемое изделие и его основные составные части (спецификация, СБ, МЧ, ЭСБ, ВО); - Постановка задач специалистам, в том числе смежных подразделений, задействованным в разработке изделия, и контроль их выполнения; - Координация работ, в том числе смежных подразделений, в рамках разработки изделия; - Участие в разработке технических заданий и технических требований для предприятий-соисполнителей; - Разработка и ведение электронной структуры изделия; - Проверка и согласование конструкторской документации, в том числе разрабатываемой смежными подразделениями и предприятиями-соисполнителями; - Конструкторское сопровождение работ, выполняемых предприятиями-соисполнителями; - Корректировка конструкторской документации с выпуском извещений об изменениях (в т. ч. согласование с ВП и службами предприятия); - Участие в разработке программ и методик испытаний на разрабатываемые изделия; - Участие в испытаниях разрабатываемых изделий и сдаче их заказчику; - Сопровождение изделий на всех стадиях их жизненного цикла. Требования: ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​ - Образование высшее техническое. - Знание стандартов СРПП изделий ВТ и продукции производственно-технического назначения. - Знание ЕСКД. - Опыт разработки или участия в разработке изделий ВТ / продукции производственно-технического назначения (обязателен). Условия: ​​​​​​​​​​​​​​АО ЦНТУ "Динамика" в связи с увеличением объема работ приглашает на постоянную работу. Мы предлагаем: Работу в крупной‚ стабильной Компании. График работы ПН-ПТ 09.00 - 18.00, выходной - СБ и ВС. Оформление в соответствии с ТК РФ. Официальную‚ своевременную заработную плату (выплаты 2 раза в месяц), ежегодные индексации. Программы дополнительной социальной поддержки работников (дополнительные оплачиваемые отпуска (1 сентября, свадьба, рождение ребенка и др.)), выплаты к юбилеям, гибкий график для обучающихся на последних курсах. Насыщенную корпоративную жизнь: развивающие мероприятия и активности в Корпорации, конкурсы, спортивные мероприятия. Материальную помощь при рождении ребенка, бракосочетании, других жизненных ситуаций. Новогодние подарки детям сотрудников. Возможность оформления ежегодного оплачиваемого отпуска от 1 дня. ДМС (расширенный, со стоматологией). Бесплатное питание. Важно: окончательный размер оплаты труда определяется на собеседовании по компетенциям.