Руководитель отдела кадрового администрирования (в дочернюю компанию)

RBE Global Services - (компания, входящая в структуру RBE group) предлагает комплексные решения по содержанию, клинингу, эксплуатации и техническому обслуживанию промышленных предприятий, объектов общественного питания, торговых и бизнес-центров, складских комплексов и техно-парков. Мы поддерживаем высокие стандарты обслуживания и внедряем инновационные решения, применяя современные природосберегающие технологии. Приглашаем на работу руководителя отдела кадрового администрирования. Обязанности: Руководство отделом кадров г. Москвы и регионов (10 человек). Организация и контроль ведения полного цикла кадрового делопроизводства (штат 2500 сотрудников). Ведение штатного расписания и организационно-штатной структуры. Разработка типовых и индивидуальных трудовых и гражданско-правовых договоров, дополнительных соглашений. Разработка и актуализация ЛНА и должностных инструкций. Актуализация изменений в трудовом законодательстве в части кадрового делопроизводства. Контроль исполнения приказов, распоряжений и прочих документов по вопросам управления персоналом. Обеспечение своевременного и качественного рассмотрения поступающих обращений, запросов и подготовка предложений для принятия по ним соответствующих решений. Участие в разрешении трудовых конфликтов и споров. Обеспечение подготовки и передачи кадровых документов на хранение в архив по истечении установленных сроков хранения. Аудит кадровых документов. Контроль ведения табельного учета, графиков работы, суммированного учета рабочего времени. Участие в автоматизации процессов кадрового администрирования, в том числе внедрение КЭДО, электронный табель учета рабочего времени. Внесение в базу первичных бухгалтерских документов для начислений заработной платы. Аналитика численности и соблюдения ФОТ. Формирование, сдача отчетности взаимодействие с контрольно-надзорными органами (УФМС, ЦЗН, СФР, Росстат). Требования: Успешный опыт работы в крупных компаниях с филиальной структурой (численностью от 1000 человек) в должности руководителя/заместителя кадровой службы не менее 3-х лет. Личный опыт проведения всех кадровых операций и процессов (не утраченные навыки). Опыт автоматизации, оптимизации и выстраивания кадровых процессов. Навыки взаимодействия с контролирующими и иными органами, в том числе опыт прохождения проверок. Навыки работы работы с миграционным и воинским учетом. Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Продвинутый пользователь 1С 8.3. ЗУП, MS Excel. Высокий уровень самоорганизации и способность доводить начатое до конца. Умение и готовность работать с большим объемом информации в условиях многозадачности. Условия: Подчинение руководителю управления кадрового администрирования группы компаний. Конкурентный высокий уровень дохода. Гарантии в соответствии с ТК РФ, полностью белая заработная плата. График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, возможно гибкое начало дня. Офис находится в 6-и минутах ходьбы от м. Октябрьская. Работа в стабильной федеральной компании, крупнейшем секторе экономики.