Обязанности:
Крупная федеральная компания (производственная группа) находится на этапе активного масштабирования. Мы выходим на новые рынки, оптимизируем операционную модель и повышаем эффективность процессов. Ключевые обязанности Операционное управление ключевыми направлениями компании (производство/логистика/продажи/сервис/ИТ - в зависимости от профиля) и достижение плановых показателей по выручке, маржинальности, срокам и качеству. Выстраивание и оптимизация сквозных бизнес‑процессов: описание, стандартизация, внедрение KPI и контрольных точек, устранение дублирования и потерь. Управление портфелем проектов трансформации: приоритизация, контроль сроков и бюджета, работа с рисками, обеспечение внедрения изменений. Координация взаимодействия подразделений: снятие конфликтов, выравнивание целей, обеспечение единой операционной модели и единых стандартов работы. Контроль исполнения бюджета, управление затратами и эффективностью ресурсов, поиск точек роста и оптимизации. Работа с качеством и клиентским опытом: внедрение стандартов, контроль SLA, снижение количества претензий и возвратов. Подготовка регулярной управленческой отчётности для совета директоров и акционеров, презентация результатов и планов развития. Формирование и развитие управленческой команды: найм, постановка задач, мотивация, удержание ключевых сотрудников. Требования к кандидату Опыт на руководящих ролях (COO, операционный директор, директор по развитию, директор филиала) от 5 лет в крупных компаниях или холдингах. Подтверждённые кейсы по повышению операционной эффективности: сокращение издержек, ускорение процессов, внедрение регламентов, снижение брака/возвратов, рост маржинальности. Опыт управления большими кросс‑функциональными командами (от 100+ сотрудников) и взаимодействия с топ‑менеджментом. Понимание P&L, умение работать с бюджетом, затратами и финансовыми метриками; опыт защиты инвестиционных проектов. Навыки проектного управления и внедрения изменений: постановка задач, контроль сроков, работа с сопротивлением, коммуникация с заинтересованными сторонами. Практический опыт внедрения стандартов качества и клиентского сервиса, умение выстраивать систему контроля и отчётности. Высшее образование (экономическое/техническое/управленческое), сильные переговорные навыки, умение аргументированно защищать решения перед собственниками и советом директоров. Условия и мотивация Уровень дохода: от 700 000 рублей на руки (оклад + квартальные и годовые бонусы по достижению KPI: выполнение плана по выручке/марже, снижение затрат, сроки проектов, текучесть и вовлечённость персонала). Официальное оформление по ТК РФ, полная занятость. Дополнительные бонусы Программа ДМС Бюджет на профессиональное развитие Транспортное обеспечение Сопровождение релокацииПохожие вакансии
От 250 000 до 250 000 руб.
Москва. Станции метро: Площадь Революции, Театральная, Охотный ряд, Библиотека им.Ленина
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПАРК ХУАМИН"
От 150 000 до 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Площадь Революции, Театральная, Охотный ряд, Библиотека им.Ленина
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХАЙ МОТОРС РУС"
Договорная
Москва. Станции метро: Площадь Революции, Театральная, Охотный ряд, Библиотека им.Ленина
НекстБио
От 1 000 000 руб.
Москва. Станции метро: Площадь Революции, Театральная, Охотный ряд, Библиотека им.Ленина
StaffRecruitment
От 120 000 до 120 000 руб.
Москва. Станции метро: Площадь Революции, Театральная, Охотный ряд, Библиотека им.Ленина
РАНД
Договорная
Москва. Станции метро: Площадь Революции, Театральная, Охотный ряд, Библиотека им.Ленина
Cornerstone Russia