Руководитель отдела продаж компрессорного оборудования

Производственная компания ООО "Компрессорные Технологии" основана в 2012 году на Российском капитале, является действующим активно развивающимся предприятием, производителем запасных частей для компрессоров поршневого типа, в том числе эксклюзивных запасных частей для импортного технологического оборудования, в которых используются специальные стали и композиты, отсутствующие в российских стандартах и нормах. Компания отслеживает общемировые тенденции и практики применения композитных материалов в технологиях нефтепереработки, СПГ и водородной энергетике и развивает собственный потенциал проектирования деталей. Обязанности: Анализ рынка и потребностей покупателей; Поиск и привлечение новых клиентов; Полный цикл продаж и развития отношений с ключевыми клиентами (B2B); Ведение переговоров и презентаций. Организация и проведение деловых встреч, демонстраций продуктов; Подготовка коммерческих предложений; Заключение договоров и сопровождение сделок; Контроль оплаты, доставки и получения товаров или услуг по заключённым договорам; Работа с клиентской базой; Консультирование клиентов; Анализ объёмов продаж и подготовка отчётов для руководства; Участие в выставках, ярмарках, маркетинговых мероприятиях; Участие в формировании и изменении ассортимента; Работа с претензиями и рекламациями. Анализ причин претензий по заключённым договорам и принятие мер для их устранения; Работа на отраслевых мероприятиях и готовность к командировкам. Требования: Образование высшее-техническое (профильное образование будет преимуществом); Опыт работы в B2B продажах; Навык ведения длительных сделок; Умение вести переговоры на уровне технических и коммерческих служб заказчика; Коммуникабельность, целеустремленность, ответственность. Условия: Трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата; Прозрачная мотивация: стабильный оклад + высокий процент от закрытых сделок; Премия к отпуску; Премия за выслугу лет; ДМС со стоматологией в хороших клиниках (после испытательного срока); Компенсация питания; Три оплачиваемых дня в году дополнительно; Вознаграждение по итогам работы за год.