Врач-невролог (стационар)

ГБУЗ МО "Долгопрудненская клиническая больница" приглашает к постоянному сотрудничеству врача-невролога в неврологическое отделение стационара. В настоящее время ГБУЗ МО «Долгопрудненская клиническая больница» — современное учреждение здравоохранения, имеющее в штате высококвалифицированных специалистов, которые оказывают первичную, в том числе первичную специализированную медицинскую помощь населению города по 212 видам медицинской деятельности. Мы гордимся нашими высококвалифицированными специалистами и стремимся к постоянному развитию и улучшению качества обслуживания. Присоединяйтесь к нашему дружному коллективу и вносите свой вклад в заботу о здоровье пациентов г.о. Долгопрудный! Обязанности: оказание квалифицированной медицинской помощи в условиях стационара; ведение медицинской документации. Требования: высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия"; подготовка в ординатуре или действующая аккредитация по специальности "Неврология". Условия работы: график работы 1/3 с 08.00 до 08.00; бюджетная/социальная ипотека; приведи друга; программа наставничества; компенсация аренды жилья – 30.000 р. ежемесячно (для супругов-медиков – 45.000 р.); содействие в зачислении детей в детские сады и школы; ежегодный оплачиваемый отпуск; оформление по ТК РФ с 1 рабочего дня, стабильная работа в государственном бюджетном учреждении, выплата заработной платы без задержек 2 раза в месяц, полный соц. пакет; активный профсоюз (санаторно-курортное лечение, путевки в детский лагерь, спортивные, интеллектуальные и культурные активности, мат. помощь, выезды на природу, проведение праздничных мероприятий, корпоративов, подарки к юбилею сотрудника, детские подарки к Новому году); дружный коллектив и поддержка коллег; удобное месторасположение - г. Долгопрудный, ул.Павлова, д. 2: от станции МЦД-1 Долгопрудная - 7 минут пешком, либо автобусы от м. Ховрино, м. Алтуфьево, м. Физтех. окончательный уровень заработной платы обсуждается на собеседовании и зависит от индивидуальных коэффициентов к заработной плате (стаж, наличие категории и т.д.).