Руководитель группы механики (в г.Новомосковск)

«ЕвроХим» – это 27 000 человек, 25 стран, 75 предприятий. «ЕвроХим» входит в ТОП-3 крупнейших мировых производителей удобрений. «ЕвроХим» верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников. В связи с открытием новой штатной должности приглашаем в свою команду в АО "НАК "Азот" (город Новомосковск, Тульская область) Руководителя группы механики, Служба ТОиР. Обязанности: Организация и контроль бесперебойной и технически правильной эксплуатации технологического оборудования. Комплексное планирование работ по техническому обслуживанию и ремонту оборудования, на долгосрочный, среднесрочный и оперативный период планирования с применением информационных систем ПО ( SAP ERP). Организация подготовки и исполнения утвержденной ремонтной программы в зоне ответственности с соблюдением требований к качеству, стоимости, объемам и срокам исполнения. Совершенствование методов выполнения по техническому обслуживанию и ремонту. Обеспечение эффективности исполнения ремонтной программы. Требования: Высшее профессиональное (техническое) образование. Стаж работы в соответствующей должности не менее 5 лет. Опыт работы в крупных производственных компаниях (химическая/нефтехимическая отрасли). Знание систем технического обслуживания и ремонта, технические характеристики, конструктивные особенности, режимы работ оборудования (производство аммиака и карбамида). Знание программного обеспечения (Microsoft Office, SAP TOPO, ПО «Надежность»). Знание инструментов бережливого производства. Знание инструментов управления надежностью (ASM/ASI, RCM, и др.). Навыки проектного управления. Навыки тайм-менеджмента, контроля и соблюдения сроков. Развитые навыки коммуникации. Развитые навыки работы в команде. Условия: Официальное трудоустройство, постоянный трудовой договор. Стабильная заработная плата, премии за эффективную работу и результат. Место работы г. Новомосковск (релокационный пакет для иногородних). Доставка до места работы и обратно корпоративными автобусами. Возможность для обучения, развития, профессионального роста. Забота о жизни и здоровье сотрудников (дмс, страхование жизни от несчастных случаев, санаторно-курортное лечение сотрудников предприятия). Отдых для работников и членов их семей, детский оздоровительный отдых (для детей сотрудников предприятия). Насыщенная корпоративная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники, спартакиады и др)., выдача новогодних подарков для детей сотрудников.