Заместитель руководителя Аппарата управления экспертным советом

Обязанности: Управление, регулирование, корректировка и проведение встреч, общих собраний в рамках созданной системы корпоративного управления группы компаний. Умение планировать и созывать заседания. Поддержание повесток встреч в актуальном состоянии. Контроль за качеством материалов к встречам, предоставленными сотрудниками и соответствие качества материалов заданным шаблонам, принятых в группе компаний. Принятие участия в подготовке документов и материалов, включая презентации, проекты решений и др. Ведение протоколов встреч в teams или Битрикс, ведение реестров поручений в трекере задач в teams или Битрикс. Подготовка резолюций, доведение до исполнителей. Контроль сроков исполнения поручений топ-менеджментом группы компаний. Предоставление по запросу промежуточного статуса исполнения поручения, подготовка отчетов по исполнительной дисциплине. Участие в совершенствовании системы и практики корпоративного управления в группе компаний (разработка предложений по изменению внутренних документов, разработка и согласование локальных нормативных актов по вопросам корпоративного управления). Участие в разработке и своевременном обновлении внутренних документов группы компаний (политики, положения, приказы), внедрении и совершенствовании стандартов и практик корпоративного управления; Написание писем, справок, подготовка презентаций и других материалов. Умение обеспечивать сохранность конфиденциальной информации; Требования: Способность эффективно взаимодействовать с членами Совета директоров, ТОП-менеджментом и участниками (акционерами) группы компаний; Способность структурировать работу, делегировать задачи, контролировать исполнение и не упускать важные детали; Оконченное высшее образование (Экономическое, математическое, финансовое); Превосходные навыки устного и письменного общения. Условия: Работа в международной компании; Полностью официальное оформление по ТК РФ, с полностью белой заработной платой и отпуском 28 дней; Бонусы и премии по результатам работы; Конкурентный уровень заработной платы, который мы готовы обсудить на собеседовании; ДМС; График работы – с гибким подходом; Корпоративные мероприятия; Обучение за счет компании; Современный офис или работа в удаленном формате по московскому времени; Предоставление ноутбука на время работы в компании; Командировки 30% рабочего времени; Полный соц пакет, подарки детям и материальная помощь семье.