Начальник управления информационных технологий

Обязанности: Организация деятельности находящихся в его непосредственном подчинении работников Управления, несет персональную ответственность за выполнение задач и функций; Управление географически распределенной ИТ-инфраструктурой организации, включая несколько филиалов; Формирование бюджета на информационные технологии на основе информационных потребностей структурных подразделений Общества; Ведение деловой переписки с контрагентами по вопросам заключения договоров; Развитие и совершенствование прикладных информационных сервисов; Проектирование и согласование подключений или модернизации новых точек подключения к ИТ-инфраструктуре; Разработка и согласование проектов по модернизации ИТ-инфраструктуры, либо подключения к ИТ-инфраструктуре новых сервисов; Внедрение новых средств базового и прикладного программного обеспечения; Установление, настройка и контроль функционирования СЗИ в соответствии с утвержденной в Обществе Политикой информационной безопасности; Проведение плановых профилактических работ на СЗИ в соответствии с действующими регламентами; Контроль соблюдения политик информационной безопасности; Согласование функциональных требований, технических заданий, постановок и алгоритмов задач на доработку и развитие приложений систем с УИТ ГПТЭ по направлениям Требования: Высшее техническое образование; Опыт работы от 6 лет; Опыт работы в IT не менее 6 лет, в том числе на руководящих позициях от 3-х лет, умение планировать IT-бюджет, контролировать закупки и расходы на IT-инфраструктуру, умение анализировать метрики, находить узкие места и предлагать решения, знание принципов построения ИТ-инфраструктуры, сегментирование сети с помощью технологии VLAN, модель OSI, протоколы TCP/IP, администрирование Windows/Linux/Redos; Администрирование Exchange, Active Directory, АТС. Настройка серверного оборудования, печатной техники, коммутаторов и маршрутизаторов L2-L3; Уверенное пользование программами P7-офис, Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, 1C: Документооборот и иными программными продуктами, принятыми в Обществе с учетом импортозамещения Условия: Официальное оформление по ТК РФ; Выплаты 2 раза в месяц; Прозрачная система премирования; Корпоративное обучение за счет работодателя; Возможность карьерного роста; Социальный пакет (выплаты к юбилеям, свадьбе, рождению ребенка и тд.); Подарки к праздникам для детей сотрудников