Требуется менеджер проекта в Департамент "Люди и культура" на проект HR платформы "Пульс". Обязанности ∙ Управление полным циклом проектов по автоматизации бизнес-процессов: от разработки концепции до успешного запуска первой рабочей версии системы/ПО. ∙ Анализ и оценка потребностей пользователей/заказчика, поиск и предложение эффективных способов автоматизации. ∙ Постановка чётких целей, формирование дорожной карты реализации проекта с учётом всех зависимостей, создание концепции проекта и ключевых показателей успешности (KPI). ∙ Планирование ресурсов, бюджетирование и мониторинг исполнения работ с использованием инструментов (MS Project, Jira, Confluence и др.). ∙ Координация работы кросс-функциональных команд, включая ИТ-подразделения. ∙ Построение эффективной коммуникации внутри команды и между различными подразделениями компании. ∙ Проведение презентаций и защита проектов перед руководством. ∙ Оценка рисков и оперативное реагирование на возникающие проблемы и изменения требований. Требования ∙ Высшее образование в сфере информационных технологий, экономики, управления проектами или смежных областях. ∙ Опыт успешной реализации комплексных проектов по автоматизации HR проектов/процессов ∙ Свободное владение офисными приложениями (MS Office, Google Docs и др.). ∙ Будет преимуществом: Сертификация PMI PMP или аналогичная международная сертификация по управлению проектами. Личные качества (Soft Skills): ∙ Высокий уровень личной ответственности и исполнительской дисциплины. ∙ Аналитическое мышление и способность быстро адаптироваться к изменениям. ∙ Отличные коммуникативные способности и умение вести переговоры с представителями всех уровней руководства. ∙ Инициативность и нацеленность на достижение результата в условиях неопределённости и ограниченных ресурсов. ∙ Эмоциональный интеллект и стрессоустойчивость. ∙ Организаторские способности и умение эффективно распределять обязанности в команде. ∙ Гибкость и креативность в поиске решений сложных ситуаций. ∙ Готовность брать ответственность за принятые решения и оперативно реагировать на новые вводные. Условия Инновационные, амбициозные проекты и задачи, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти; Среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды; Сплоченная команда, работающая над общими задачами и умеющая хорошо отдыхать; Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам Стабильная заработная плата и годовой бонус; Гибридный формат работы. Современный IT-офис вблизи Москва-Сити в пяти минутах от метро "Кутузовская", с фитнес залом; Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития; Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа; Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ; Подписка Прайм с возможностью использования трёх близких; Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Похожие вакансии