Обязанности:
Ресечер — первичный отбор кандидатов! (не продажи и не холодная база — звонишь по входящим откликам, коротко закрываешь на встречу; поток, скрипты и обучение даём мы)! Любишь звонить и не боишься трубки? У нас от 300 до 700 откликов в неделю и массовые коллективные собеседования — широкая воронка подбора. Базу искать не нужно, вхолодную звонить не нужно: люди сами откликнулись и ждут звонка. Твоя задача простая — дозвониться, коротко понять «наш / не наш» и закрыть на встречу. Чем больше дошедших — тем больше твои деньги. · О ЧЁМ РЕЧЬ: Твоя работа — звонить и приглашать Отклики приходят каждый день — от 30 до 70 с каждого направления. Твоё дело: взять трубку и превратить отклик во встречу. — дозваниваешься по входящим откликам — базу не ищешь, вхолодную не звонишь — коротко квалифицируешь: наш человек или нет — закрываешь на встречу и доводишь до офиса — встречаешь кандидатов, проводишь мини-экскурсию по нашему комплексу Никаких долгих бесед и уговоров. Здесь выигрывает тот, кто звонит много и коротко. · КТО МЫ: Один из крупнейших провайдеров event-услуг в России — складской комплекс более 11 000 м² + офис 1500 м² — своё оборудование, кейтеринг, типография, декор, digital — массовые коллективные собеседования — широкая воронка подбора — от 300 до 700 откликов в неделю — поток не заканчивается Работаешь в связке с нашим HR и HR-директором: они держат верхний уровень, ты — звонки и встречи. · СКОЛЬКО ЗАРАБАТЫВАЕШЬ: Платим за результат — за каждого дошедшего 1 · Гарантированный бонус — до 50 000 ₽ — 30 дошедших = 15 000 ₽ — 50 дошедших = 30 000 ₽ — 70 дошедших = 50 000 ₽ 70 дошедших в нашей структуре — абсолютно реальная цифра при живом потоке откликов. 2 · 500 ₽ за каждого дошедшего С первого же человека. 70 дошедших → 35 000 ₽ сверх бонуса. 3 · 1 000 ₽ за каждого, кто отработал месяц Тебе выгодно приводить не «любых», а нормальных: остался человек в структуре на месяц — тебе ещё 1 000 ₽. Пример первый месяц: — гарантированный бонус за 70 дошедших — 50 000 ₽ — 70 дошедших × 500 ₽ — 35 000 ₽ — из них ~20 отработали месяц × 1 000 ₽ — 20 000 ₽ Итого: 105 000 ₽. И это не потолок — потолок ставишь себе сам. · ВЫХОДНЫЕ — НЕ ОБЯЗАННОСТЬ, А ДЕНЬГИ! Работа есть всегда — обзвон есть всегда Отклики приходят и в субботу, и в воскресенье. Мы не заставляем работать в выходные — но именно там лежат лёгкие деньги. Простой пример: — позвонил по 3–4 часа в субботу и воскресенье — в понедельник пришло 15 человек — 15 × 500 ₽ = 7 500 ₽ — считай, понедельник ты уже заработал Хочешь денег — они здесь каждый день. Решаешь сам. · КУДА РАСТЁШЬ: Никто не говорит, что ты всю жизнь будешь звонить Подбор персонала — направление, которое мы активно растим. Растёт оно — растёшь и ты. — звонарь на потоке — берёшь объём и учишься воронке — координатор направления — ведёшь процесс и людей — руководитель направления — отвечаешь за подбор целиком и за команду Сначала показываешь результат на трубке. Дальше растёшь настолько, насколько сам захочешь. · КОГО МЫ ИЩЕМ: Звонаря, который любит объём! Подойдёт, если ты — любишь звонить и не боишься трубки — тебе это в кайф, а не в тягость — говоришь коротко и по делу, быстро закрываешь на встречу — работал оператором, в колл-центре, на телемаркетинге или в подборе — или просто умеешь много звонить — считаешь деньги в результате, а не в часах Не подойдёт, если ты: — хочешь чётко с 9 до 18 и стабильный оклад — любишь долгие душевные беседы с каждым кандидатом — ждёшь, что результат придёт сам — поток есть, но звонить надо тебе КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ Ответь в отклике на 3 вопроса Это займёт минуту и сразу покажет нам, что ты наш человек: — сколько звонков в день ты реально делал на прошлом месте? — готов ли ты пару часов позвонить в субботу, если это твои 7 500 ₽ в понедельник? — что для тебя важнее — стабильный оклад или доход без потолка? Ответь честно. Умеешь звонить и хочешь зарабатывать с первого дня? Отправляй отклик — дадим поток, скрипты и обучение. Дальше всё зависит от тебя. Важно: в начале отклика напиши фразу «70 — это мой минимум». Так мы поймём, что ты внимательно прочитал вакансию.Похожие вакансии