Менеджер по кадровому администрированию

Обязанности: Вести кадровое делопроизводство по линейному персоналу: оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок, отсутствий и иных кадровых событий в строгом соответствии с ТК РФ. Составлять график отпусков и контролировать его исполнение. Ведение и сопровождение кадрового электронного документооборота, контроль корректности, сроков подписания документов и маршрутов согласования. Работать в учетной программе 1С: ЗУП 8.3. Оформлять и сопровождать трудовые отношения с сотрудниками. Работать с большим объемом кадровых документов и реестров. Участвовать в оформлении документов по иностранным сотрудникам: СНГ, ЕАЭС, РВП/ВНЖ, миграционный учет, уведомления. Консультировать сотрудников по кадровым вопросам и внутренним процедурам. Оформлять по запросу справки с места работы. Взаимодействовать с государственными органами по вопросам кадрового и миграционного учета. Контролировать корректность, полноту и своевременность оформления документов. Требования: Опыт работы менеджером по КДП от 1–3 лет. Отличное знание трудового законодательства РФ и актуальных изменений. Высокая точность, внимание к деталям и ответственность, коммуникабельность. Условия: Работа в компании фармпроизводителя. Оформление по ТК РФ. График работы 5/2 с 10:00 до 19:00. Работа в современном офисе, шаговая доступность от ст. метро "Марксисткая". Стабильная заработная плата, уровень которой обсуждаем по итогам собеседования. Мы — компания в сфере фармацевтического производства. Сейчас в команду требуется специалист по кадровому администрированию, который умеет работать с документами, любит порядок, внимателен к деталям и спокойно относится к большому объему задач.