Рекрутер

Работа в Правительстве Москвы – это возможность делать наш город современнее и удобнее. Если ты тоже неравнодушен к Москве, хочешь развивать ее и развиваться сам, присоединяйся к нашей команде! Обязанности: Ведение поиска и подбор кандидатов методом Executive Search и headhunting для разных структур контура Правительства Москвы Составление списка требований к кандидату: необходимые компетенции, уровень образования, опыт работы, должностные обязанности, компенсационный пакет, возможности карьерного роста и т.д. Осуществление предварительного консультирования заказчика по состоянию рынка труда, уровню з/п, социальным программам, предлагаемым работодателями высокопрофессиональным специалистам Составление и согласование заявок на поиск кандидатов Проведение телефонных интервью, интервью по компетенциям с кандидатами Подготовка индивидуальных работных предложений для финальных кандидатов Исследование и составление Sourcing Map, Лонг-листа кандидатов, Мэппинг рынка Поиск кандидатов из числа успешно работающих специалистов по информационным базам данных, посредством личных контактов и осуществляя поиск по региональным ресурсам Создание кадрового резерва для административных позиций Посещение профильных мероприятий, активный networking Ведение внутренней базы данных в системе E-Staff Изучение кадровой политики и корпоративной культуры компаний, в которых работают потенциальные кандидаты для разработки предложений для заказчика по удовлетворению запросов и потребностей потенциальных кандидатов, их мотивации к работе в новой компании Предоставление заказчику списков потенциальных кандидатов (экспресс-резюме) для определения наиболее подходящих кандидатур Ведение кандидатов до этапа pre-boarding Требования: Высшее образование, желательно «управление персоналом», «психология», «социология», экономика Опыт работы над Executive Search вакансиями со стороны компании или кадрового агентства от 3 лет Успешный опыт поиска ТОП руководителей от 3 лет (уровень позиций: CEO-1; CTO; CEO-2) Успешный опыт поиска административного персонала для ТОП-руководителей от 3 лет Готовность погружаться в рабочие процессы и активно взаимодействовать с внутренними заказчиками Ориентация на результат и качество Умение конструктивно выстроить диалог с кандидатом и заказчиком Способность к решению организационно-управленческих и кадровых задач Условия: Достойная заработная плата (оклад + премии) Возможность реализовать себя в значимых городских проектах Офисы в пешей доступности от м. Войковская, м. Тверская График работы 5/2 Формат работы: комбинированный