Обязанности:
Playerok — это маркетплейс цифровых товаров и услуг. Мы соединяем покупателей и продавцов, берём на себя безопасность сделки и запускаем собственные продукты. Строим масштабный бизнес на быстрорастущем рынке, на стыке гейминга, финтеха и e-commerce. Кого мы ищем? Мы ищем сильного специалиста по HR-аналитике в команду Департамента управления персоналом, который поможет нам выстроить аналитику, связанную с процессом найма, выявлять закономерности и точки роста. Чем придется заниматься: Собирать данные и метрики в HR: найм, адаптация, затраты на персонал Анализировать собранные данные, выявлять закономерности и точки роста Создавать отчеты и дашборды на основе собранных данных, формировать выводы, презентовать команде (мы используем Power BI) Строить прогнозы и сценарии на основе HR-данных и передавать их в отдел для работы. Нам важно: Понимание устройство баз данных. Умение работать с Excel. Системно и аналитически мыслите, умеете презентовать результаты. Работали с Tableau, Power BI, DataLens и другими BI-инструментами. Имеете смежный опыт в аналитике от 3 лет или в HR-аналитике от 1 года. Будет плюсом, если вы: Понимаете основные принципы гибких методологий планирования Agile, Kanban, Scrum. Работали с большими неструктурированными массивами данных и аналитическими базами данных. Что предлагаем: Полностью удаленный формат сотрудничества. 85 000 руб — стартовая вилка, далее — KPI по результатам. Возможность выбрать форму сотрудничества и оплаты (все налоги — наша забота). Онбординг-квест — не бросим в бой без подготовки, введем в курс дела и подключим к команде. Занятость 5/2 с 8-часовым рабочим днем - c 10 до 19. Команда профи — работаешь с инициативными и увлеченными коллегами. Пауза на восстановление — «перезагрузиться» можно в оплачиваемом отпуске или на больничном. Откликайся на вакансию — это первый шаг к тому, чтобы стать частью команды, которая меняет правила игры. Ваш ход! 🎮Похожие вакансии