Начальник юридического отдела

Обязанности: Руководство возглавляемыми им отделениями, определяет цели, задачи и функции отдела и его работников; Планирование деятельности подчиненного отдела с учетом рационального распределения работ и объема производственных задач отделений; Составление планов работы отдела годовых, квартальных, ежемесячных; Осуществление организации претензионно исковой (судебной) работы; Участие в ведении договорной работы; Организация, учет и представление отчетности; Обеспечение, учет претензий, поступающих от контрагентов, их рассмотрение; согласовывание ответов на поступившие претензии; осуществление подготовки и согласования претензий к контрагентам, их направление контрагентам и контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий. Согласовывание обоснованных ответов при отклонении претензионных и исковых требований контрагентов. Представление интересов Учреждения и филиала в судах общей юрисдикции, мировых и арбитражных судах, административных органах, органах прокуратуры по доверенности от Учреждения и (или) филиала; Представление интересов филиала в государственных надзорных органах, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, выявленных в филиале; готовить и направлять жалобы на действия должностных лиц государственных надзорных органов, на неправомерно наложенные административные взыскания, по вопросам, возникающим из деятельности филиала; Осуществление контроля за ведением переписки и направлением ответов на запросы правоохранительных органов, органов, осуществляющих надзор и контроль, а также других органов. Проведение правовой экспертизы проектов контрактов (договоров, соглашений, дополнительных соглашений), поступивших на согласование в отделения, на предмет соответствия условий проекта контракта (договора, соглашения, дополнительного соглашения) нормам действующего законодательства Российской Федерации, в части: соответствия проекта контракта (договора, соглашения, дополнительного соглашения) типовой форме, утвержденной приказом начальника Учреждения, а в отдельных случаях — утвержденной нормативными актами Правительства Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти; наличия существенных условий, предусмотренных законодательством Российской Федерации; наличия условий об ответственности сторон, в том числе соответствующих требованиям постановления Правительства Российской Федерации от 30.08.2017 № 1042 «Об утверждении Правил определения размера штрафа, начисляемого 223-ФЗ), наличия условия о порядке расторжения контракта (договора), в том числе возможности одностороннего отказа от исполнения контракта (договора); - наличия условия о договорной подсудности.» Рассмотрение и составление протоколов разногласий, протоколов согласования разногласий к контрактам (договорам, соглашениям), представленными контрагентами.» в случае ненадлежащего исполнения заказчиком, неисполнения или ненадлежащего исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств, предусмотренных контрактом» (далее постановление Правительства Российской Федерации № 1042) (при осуществлении закупки согласно Закону № 44-ФЗ) и Положения о закупках (при осуществлении закупки согласно Закону). Требования: опыт аналогичной работы от 3-х лет; готовность не просто руководить, но и погружаться в процесс деятельности организации при отрабатывании документов; практические навыки в юриспруденции (административный, гражданский, и пр. процессы); знание необходимых НПА по сфере деятельности. Условия: заработная плата от 125 000 р. на руки (плюс квартальные/годовые премии); своя закрытая парковка; дружный, сплоченный годами коллектив, лояльное руководство, готовое всегда поддержать, подсказать; график с 9 до 18, пятница до 16.45.