Руководитель отдела по договорной работе

Один из ключевых партнёров Центра занятости населения «Моя работа» рад принять в свою команду Руководителя отдела по договорной работе! Условия: Прозрачное официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня. Стабильные выплаты заработной платы (2 раза в месяц). Удобный график работы 5/2. Возможность профессионального и карьерного роста. Бесплатное посещение тренажерного зала на территории офиса. Обязанности: Руководство отделом, распределение задач между сотрудниками, контроль их исполнения. Юридическая экспертиза и разработка проектов договоров, дополнительных соглашений, протоколов разногласий, соглашений о расторжении договоров (44-федеральный закон и 223-федаральный закон). Разработка и (или) согласование проектов локальных нормативных актов Учреждения. Подготовка правовых заключений, по вопросам, возникающим в деятельности Учреждения. Внесение изменений в учредительные документы Учреждения. Подготовка и проведение собраний Наблюдательного совета Учреждения. Подготовка и (или) согласование технических заданий, закупочной документации для проведения процедур с соблюдением 223-Федерального закона и Положения о закупках Учреждения. Участие в переговорах с контрагентами и подготовка ответов на входящую корреспонденцию. Требования: Высшее юридическое образование. Уверенный пользователь персонального компьютера, знание справочно-правовой системы ГАРАНТ, Консультант+, 1С, Outlook, Word, Excel, работа с оргтехникой. Знание Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Федерального закона № 44, Федерального закона № 223, Гражданского кодекса Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Способность быстро улавливать суть задачи, навыки работы с большим объемом информации, навыки систематизации и структуризации рабочего процесс. Коммуникабельность, самостоятельность, вежливость, высокий уровень самоорганизации и ответственности. Уважаемый соискатель! Если Ваш опыт работы и квалификация соответствуют требованиям к вакансии, мы с Вами свяжемся. Отсутствие ответа более 10 дней означает, что, к сожалению, на данный момент мы не готовы сделать Вам предложение о работе. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе кандидатов, и в случае появления вакансий, соответствующих Вашему опыту и квалификации, мы свяжемся с Вами.