Обязанности:
Основные задачи: Участие в поиске и подборе кандидатов: анализ рынка, определение стратегии поиска, приглашение на интервью (применение различных методов: прямой поиск, сбор рекомендаций, работа с открытыми источниками); Организация собеседования кандидатов: проведение первичных телефонных интервью, сопровождение, поддержание контакта, ведение внутренней базы кандидатов. Необходимые компетенции: Опыт в подборе агентов/брокеров по недвижимости и образование в области психологии является преимуществом; Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации; Внимательность, ответственность, работоспособность, доброжелательность, стрессоустойчивость, усидчивость. Мы предлагаем: График работы: 5/2; Оклад + kpi; Перспективы карьерного роста и развитие HR компетенций в компании (обратная связь, нематериальная мотивация, HR бренд); Развитая корпоративная культура. Работа с полной занятостью.Похожие вакансии
Рекрутер/HR - менеджер по подбору персонала
От 75 000 до 135 000 руб.
Москва
Вологина Анастасия Александровна (ЛИДЕР - ГРУПП)