Обязанности:
IT-компания GNIVC - партнёр государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга. Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей и 7 место в категории "IT и Интернет" 2023 года по рейтингу работодателей hh.ru среди крупных компаний. Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2024 по версии Happy Job. Являемся аккредитованной ИТ-компанией. Проект - Единый Регистр Населения.Твоя возможность внести реальный вклад в будущее страны, работая над системой, которая изменит принципы взаимодействия граждан с государством. Это масштабная цифровая платформа, объединяющая данные обо всех жителях России. Цель проекта — создать единое хранилище актуальных сведений, которое поможет автоматизировать государственные услуги, сократить бюрократию и сделать взаимодействие с властями проще и удобнее. Задачи: работать с требованиями любого формата - от обсуждения с командой до детальных постановок; оценивать трудозатраты и сроки тестирования; создавать и поддерживать в актуальном состоянии набор чек-листов и регрессионных тестов; проводить ручное интеграционное функциональное тестирование системы; выявлять дефекты, контролировать их исправление; готовить тестовые данные в форматах xml/json; заниматься локализацией сложных дефектов, а также дефектов, выявленных в промышленной среде; осуществлять мониторинг работы промышленного контура, фиксировать ошибки, выявленные в ходе эксплуатации. Наши ожидания от кандидата: опыт функционального и интеграционного тестирования высоконагруженных распределённых систем (банковские системы, Master Data Management или системы управления данными) не менее 3-х лет; понимание процессов тестирования ПО, жизненного цикла ПО; знание техник тест-дизайна и умение применять их на практике; опыт детального анализа требований и их систематизации; опыт подготовки тестовых данных; умение грамотно излагать свои мысли, составлять баг-репорты, формировать чек-листы, описывать тест-кейсы; понимание основных компонентов клиент-серверной архитектуры и форматов передачи данных; практический опыт интеграционного тестирования (REST API, SOAP, Kafka и т.д.) с подготовкой тестовых данных (xml/json); знание SQL на уровне написания запросов SELECT, JOIN, агрегатных функций; опыт работы с devtools; навыки работы с логами, анализ, классификация ошибок (ELK); опыт работы c Atlassian JIRA, Confluence; опыт тестирования http(s)-сервисов; умение работать с инструментами для тестирования API (Postman/Insomnia), способность самостоятельно составлять запросы и коллекции. Будет плюсом: знание базовых команд Linux; опыт/желание развиваться в автоматизации тестирования (Java/Kotlin); умение работать с Jenkins. Мы предлагаем: Гибкие форматы работы: возможность работы в офисе, по гибридному графику или полностью дистанционно на территории РФ; Рабочий график: пятидневная рабочая неделя (Пн. – Чт. с 09:00 до 18:00, Пт. с 09:00 до 16:45); Достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты; Официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц; Заботу о здоровье: компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню; добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию; возмещение до 50% затрат на занятия спортом. Развитие и обучение: профессиональное обучение и сертификация за счет компании; организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов; партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox; доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital. Дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.Похожие вакансии