Обязанности:
Мы ищем HR-менеджера, который будет полностью сопровождать подбор персонала для инвестиционного блока (M&A, Direct Investments, Asset Management, Private Equity и т.д). Задача — закрывать узкопрофильные,точечные вакансии для инвест блока. Чем предстоит заниматься: Получать заявку на поиск сотрудника от руководителя инвестиционного отдела. Согласовывать портрет кандидата: опыт, навыки, зарплатные ожидания. Размещать вакансии на сайтах (hh.ru, работа.ру и другие). Искать кандидатов через базы резюме и соцсети (LinkedIn, Telegram-каналы, профессиональные группы). Проводить первичные собеседования (знакомство, оценка опыта, проверка мотивации). Передавать лучших кандидатов на интервью с руководителем отдела. Собирать обратную связь после собеседований. Готовить и отправлять предложение о работе (оффер). Помогать кандидату с выходом на работу (оформление, адаптация в первые дни). Вести отчётность по вакансиям: сколько кандидатов нашли, сколько позвали, сколько отказались. Вести ОС от сотрудника и руководителя на период испытательного срока кандидата. Ключевые требования по блоку (важно): Опыт закрытия вакансий по направлениям: инвест менеджеры, инвест аналитики,юрист по инвестициям,бухгалтер и тд. Опыт найма — минимум 1 год, желательно в инвестиционных, финансовых или консалтинговых компаниях. Понимать, чем отличаются разные роли в инвестициях (например: аналитик — считает цифры и риски, инвестиционный менеджер — ищет сделки, портфельный менеджер — следит за текущими проектами). Не бояться финансовой терминологии на уровне «понимаю, о чём речь», но углублённо знать не обязательно. Уметь составлять простой, понятный текст вакансии без сложных слов. Вежливо и профессионально общаться с кандидатами и руководителями. Стрессоустойчивость и гибкость к изменениям планов найма/регламентов.(Мы работаем в динамичном объеме и важно быть к этому готовыми) Мы предлагаем: Формат: удаленный. График: 5/2 с 10 00 до 19 00 (или с 09 до 18). Трудоустройство: по договору ГПХ,с дальнейшим переходом в штат на ТК. Заработная плат: оклад 60 000+ kpi за кандидата,который отработал 1 месяц(премия варьируется от позиции и может доходить от 7 000 руб до 15 000 руб) Высокий уровень самостоятельности и ответственности. Как откликнуться: В сопроводительном напишите, какие 3 инвестиционные вакансии вы закрывали за последние полгода и какой канал поиска дал лучшего кандидата.Похожие вакансии