Обязанности:
ЗАДАЧИ: Участвовать в разработке и актуализации должностных инструкций, локальных нормативных актов и приказов; Разрабатывать и сопровождать системы оплаты труда, премирования, KPI и грейдов; Рассчитывать премиальную часть заработной платы сотрудников в соответствии с действующими положениями о премировании; Администрировать процессы, связанные с компенсациями и льготами; Контролировать штатное расписание и изменения организационной структуры; Сопровождать договоры гражданско-правового характера; Участвовать в развитии программ льгот и добровольного медицинского страхования; Готовить аналитические материалы и HR-отчетность; Участвовать в проектах по совершенствованию процессов управления вознаграждением персонала. ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТАМ: Опыт работы в HR, экономике труда, финансах или аналитике будет преимуществом; Высшее образование (экономика, финансы, математика, управление персоналом, менеджмент или смежные направления); Знание трудового законодательства РФ; Уверенное владение Excel; Аналитическое мышление и внимательность к деталям; Умение работать с большим объемом информации; Хорошие коммуникативные навыки. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Бесценный опыт работы в Компании, входящей в ТОП лидеров среди розничных Компаний рынка России; График работы: 5/2 с 9.00 - 18.00, офисный формат; Оформление, оплата отпусков и больничных в соответствии с ТК РФ; Уровень заработной обсуждается по итогам собеседования с финальным кандидатом; Скидка на продукцию компании 25%; Офис расположен в пешей доступности от ст. м. Курская, БК "Арма".Похожие вакансии