Business Development and Strategic Marketing Manager

В настоящий момент мы находимся в поиске Менеджера по управлению жизненным циклом продуктов. Обязанности: Управление стратегией жизненного цикла препарата и подготовка к LoE Разработка планов готовности к LoE (Loss of Exclusivity, далее — LoE) и формирование индивидуальных стратегий для каждого бренда. Отслеживание сроков LoE, рыночной динамики и рисков для обеспечения проактивного планирования. Подготовка брендов к LoE посредством структурированных оценок и действий по снижению рисков. Применение тактик позднего этапа LCM (Lifecycle Management, далее — LCM) для сохранения ценности брендов и снижения потерь после LoE Выявление возможностей для оптимизации прибыльности за счёт упрощения процессов или точечных мероприятий. Приём брендов в портфель и управление переходом Координация перехода брендов из терапевтических направлений с обеспечением полной и бесперебойной передачи активов, бюджетов, аналитических данных и инсайтов Взаимодействие с ключевыми заинтересованными сторонами для обеспечения плавной и эффективной передачи Определение ролей, зон ответственности и порядка взаимодействия между терапевтическими направлениями, подразделением коммерческого портфеля, цепочкой поставок и Департаментом по развитию и поддержке бизнеса. Обеспечение фиксации и передачи истории бренда, инсайтов по результативности и ключевых документов Оптимизация операционных процессов для поддержки эффективного приёма продуктов в портфель Реализация стратегий позднего этапа жизненного цикла и передача активов внешним партнёрам Определение и применение подходящих стратегий позднего этапа LCM на основе зрелости бренда и приоритетов портфеля Реализация тактик: упрощение SKU, оптимизация упаковки или целевые промоционные мероприятия Выявление активов для передачи внешним партнёрам с целью снижения трудозатрат на их поддержание и операционной нагрузки Управление передачей или выводом активов из обращения совместно с юридическим отделом, цепочкой поставок и финансами. Мониторинг переданных активов и контроль соблюдения контрактных обязательств Аналитика и data-driven планирование Аналитика адресных рынков и прогнозирование offtake по брендам портфеля; формирование прогноза по SO Final с учетом динамики offtake и SIT POS во взаимодействии с отделом Аптечных Сетей Планирование объемов SI совместно с коммерческим отделом с учетом прогноза SO и динамики SIT первичных и вторичных дистрибьюторов. Обязательное участие в pre-demand и demand review в качестве представителя от бизнес-функции Сбор инсайтов и предоставление данных при анализе перфоманса на Monthly Business Review (MBR) Интеграция аналитических инсайтов в операционные процессы для обеспечения точности планирования и быстрого реагирования на изменения рынка. Кросс-функциональное сотрудничество и взаимодействие с заинтересованными сторонами Взаимодействие с Департаментом по развитию и поддержке бизнеса для получения инсайтов, аналитических данных и поддержки в области платформ. Сотрудничество с цепочкой поставок, финансами, юридическим отделом и терапевтическими направлениями в части приоритетов жизненного цикла и операционной реализации задач. Участие в обсуждениях портфеля на уровне страны и содействие принятию решений по распределению ресурсов. Согласование приоритетов жизненного цикла со стратегическим видением подразделения коммерческого портфеля. Лидерство и культура Формирование вовлечённой культуры высокой результативности с чёткими целями, коучингом и постоянным развитием. Привлечение перспективных специалистов, содействие их развитию и удержанию; укрепление преемственности и компетенций в рамках организации Компании в стране. Соблюдение и демонстрация принципов лидерства Компании, содействие внедрению изменений и повышению общей эффективности, демонстрируя осознанность и стремление к профессиональному развитию. Требования: Высшее образование в области бизнеса, естественных наук или смежных областях Наличие дополнительного образования является преимуществом (например, степень MBA) Свободное владение английским языком Релевантный опыт Опыт работы не менее 5 лет в области управления жизненным циклом препаратов, коммерческих операций, управления портфелем или на смежных позициях Опыт работы с прогнозированием спроса, анализом sell-in/sell-out и управлением запасами (SIT) Опыт прямого или косвенного управления показателями прибыли и убытков (P&L) является преимуществом Опыт работы в фармацевтической отрасли, сфере здравоохранения или иных регулируемых отраслях Опыт подготовки брендов к окончанию патентной защиты (LoE) и управления продуктами на поздних этапах жизненного цикла Опыт координации кросс-функциональной передачи брендов между подразделениями Функциональные компетенции Знание тактик управления жизненным циклом, планирования поставок и поддержания брендов Развитые аналитические навыки, способность интерпретировать коммерческие, рыночные данные и операционные данные, и принимать решения на их основании Владение инструментами анализа данных (Excel на продвинутом уровне, опыт работы с BI-инструментами — преимущество) Понимание взаимодействия с Регуляторным департаментом и требований Плана управления рисками (Risk Management Planning, RMP) Способность выстраивать операционные процессы и оперативно реагировать на срочные запросы Лидерские компетенции Широкий организационный кругозор и способность работать с множеством заинтересованных сторон Развитые навыки сотрудничества и коммуникации Способность оказывать влияние и принимать кросс-функциональные решения без прямых полномочий Структурированность, проактивность и нацеленность на операционное совершенство Стремление к упрощению процессов, повышению эффективности и принятию решений на основе создаваемой ценности. Что мы предлагаем для Вас: Конкурентоспособный компенсационный пакет (зарплата и годовой бонус). Расширенный социальный пакет: ДМС для сотрудника и всех детей, включая стоматологию, с первого дня работы, льготные условия медицинского страхования близких родственников. Страхование жизни от несчастных случаев. Страхование выезжающих зарубеж. Компенсация питания и мобильной связи. Программа признания сотрудников за реализацию проектов и инноваций. Доступ к бесплатной электронной библиотеке. 3 дополнительных дня к отпуску. Сохранение 100% зарплаты на 20 недель в период отсутствия по уходу за ребенком для отцов и матерей. Программа поддержки сотрудников (неограниченное количество консультаций по личным вопросам с профильными специалистами в области психологии, финансов, юридических аспектах, ЗОЖ и других). Возможности для профессионального развития и карьерного роста.