Обязанности:
qLead — digital-партнёр, который выводит бренды на новые рынки и помогает им расти стабильно и системно. Уже более 3 лет мы сопровождаем проекты под ключ: от стратегии до результата. Специализируемся на Латинской Америке и глубоко погружены в специфику индустрии. В связи с расширением команды, мы ищем HR Business Partner, способного усилить нашу команду!Чем предстоит заниматься: Онбордингом и адаптацией новых сотрудников в команду; Регулярным мониторингом состояния команды и сбором обратной связи; Развитием сотрудников через индивидуальные планы развития (ИПР); Поддержанием командного духа и организацией тимбилдингов; Анализом ключевых метрик эффективности (KPI) и поиском точек роста; Созданием комфортной, устойчивой и поддерживающей рабочей среды. Что мы ожидаем от тебя: Опыт выстраивания и ведения HR-процессов (онбординг, адаптация, развитие); Уверенный английский на уровне B2 и выше; Умение работать с метриками и анализировать данные; Опыт формирования ИПР и сопровождения развития сотрудников; Навык проведения опросов и диагностики состояния команды; Способность выстраивать процессы и координировать инициативы; Сильные коммуникативные навыки и развитая эмпатия; Проактивность, самостоятельность и устойчивость к стрессу. Что мы предлагаем: Работу в растущей, международно ориентированной компании с возможностями для развития; Возможности карьерного роста внутри команды; Конкурентную зарплату — обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и компетенций; Удалённый формат работы + возможность работать в уютном офисе в Москве; График 5/2, 8 часов в день, с гибким началом рабочего дня.Похожие вакансии