Специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности Формировать приказы: приема, перевода, увольнения работников и др. в соответствии с трудовым законодательством. Формировать и контролировать соблюдения графика отпусков. Формировать табель учета рабочего времени. Составлять индивидуальные графики работ. Вести учет личного состава, формировать личные дела согласно регламенту. Подготавливать и выдавать справки с места работы работника. Хранить и заполнять трудовые книжки. Вести установленную документацию по кадрам, а также готовить материалы для представления работника к поощрению и награждению. Сдавать установленную кадровую отчетность (СФР, Росстат, ЦЗН, вышестоящие исполнительные органы власти и т.д.). Вести полный цикл подбора персонала на штатные позиции Учреждения. Формировать и согласовывать профили вакансий с руководителями подразделений. Размещать вакансии на целевых площадках, работать с базами резюме. Проводить первичный отбор кандидатов (телефонные интервью, оценка соответствия профилю). Организовывать собеседования с руководителями, координировать этапы отбора. Взаимодействовать с контролирующими органами. Требования Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет, в бюджетной организации. Высшее образовании. Отлично знать ТК РФ. Уверено работать в 1С:ЗиК бюджет, Excel, Word, Outlook. Уметь быстро обучаться, оперативно ориентироваться в поставленных задачах, выстраивать коммуникацию с удаленными подразделениями. Работать с несколькими каналами коммуникации и в режиме многозадачности. Иметь отличные коммуникативные навыки, уметь работать в команде. Иметь высокий уровень ответственности и самостоятельности. Условия Работа в структуре Правительства Москвы. Стабильная заработная плата два раза в месяц. Профессиональное развитие. Спокойный и дружный коллектив. График - с 9:00 до 18:00 - 5/2 (суббота, воскресенье - выходные). Оформление по ТК РФ.