Территориальный менеджер по продажам (B2B, строительные материалы)

Компания-производитель технически сложных инженерных решений для промышленного и гражданского строительства приглашает в команду District Sales Manager (Территориального менеджера по продажам) для развития дилерской сети и B2B-продаж на территории Москвы и Центрального федерального округа. Обязанности: Развитие и расширение дилерской и партнерской сети на закрепленной территории, включая активный поиск новых партнеров и холодные звонки. Продвижение технически сложных инженерных решений и металлоконструкций для промышленного и гражданского строительства в сегменте B2B. Продажи на стадии проектирования объектов, выстраивание долгосрочных отношений с подрядными организациями, промышленными предприятиями, проектными и строительными компаниями. Анализ рынка, конкурентной среды и поиск новых возможностей для развития бизнеса. Разработка и реализация стратегии работы с дилерской сетью и строительными организациями. Обучение сотрудников новых дилерских компаний продукту и стандартам работы. Проведение переговоров с руководителями компаний и ключевыми заказчиками. Участие в профильных выставках, конференциях и маркетинговых мероприятиях. Ведение CRM, подготовка регулярной отчетности и аналитики. Взаимодействие с региональным менеджером и выполнение поставленных планов продаж. Требования: Высшее техническое образование по специальности ПГС (Промышленное и гражданское строительство) — обязательное требование. Опыт развития дилерской сети, объектных продаж или B2B-продаж в строительной отрасли. Опыт продаж технически сложных инженерных решений, металлоконструкций или аналогичной продукции. Понимание строительного рынка, этапов реализации объектов и специфики продаж на стадии проектирования. Навыки ведения переговоров с первыми лицами компаний. Системный подход к работе, развитые аналитические способности. Высокая самостоятельность, ответственность и ориентация на результат. Готовность к регулярным командировкам. Развитые коммуникативные навыки, инициативность, стрессоустойчивость. Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Конкурентный уровень дохода: оклад обсуждается индивидуально + квартальный KPI до 18% от оклада + бонус по итогам выполнения плана без ограничения максимального размера. Предоставляется служебный автомобиль. Разъездной характер работы. Ненормированный рабочий день. Дополнительные 3 дня оплачиваемого отпуска. Оплата мобильной связи.