Мы ищем Директора по персоналу. Компания работает на стоматологическом рынке, является производителем своего продукта, для HR есть перспективы и интересные задачи, в совокупности с "дающим и развивающим" топ менеджментом. Обязанности: Создание и реализация HR-стратегии (штат 200 чел включая медицинское производство); Своевременный и качественный подбор персонала (top, middle и линейные позиции) В подчинении специалист по персоналу. Основная сложность в подборе: подбор младшего мед персонала (опыт будет плюсом) Создание должностей и профилей кандидатов; Работа с метриками: текучесть, укомплектованность, ФОТ, производительность персонала - При отклике на данную вакансию, эти знания являются одними из ключевых. Поддержание благоприятного климата внутри компании; Создание системы материальной и нематериальной мотивации персонала; Формирование системы KPI всего персонала (на основе ключевых бизнес-показателей); Проведение оценки персонала, составление индивидуальных планов обучения и развития сотрудников; Создание карт развития сотрудников; Развитие корпоративной культуры компании, внутреннего и внешнего HR-бренда; Построение и регламентация HR-процессов; Расчет финансовых затрат на HR-функцию; Требования: Нам нужен сформированный HRG; HRD, который понимает как выстраивать структуру HR в компании, первое время придется много работать "руками", в том числе самостоятельно закрывать топ вакансии; Практический опыт в отделе подбора, оценки и обучения; Знание английского языка - как преимущество. Условия: Офис 5/2 с возможностью отлучаться на гибрид при необходимости; Работа в компании лидере в отрасли; Стабильную заработную плату: оклад + годовая премия (с возможностью роста); Возможность повышения квалификации, обучение за счет компании; ДМС стоматология в нашей клинике; Оформление в полном соответствие с ТК РФ; Компенсацию проезда и мобильной связи; Офис: м.Тушинская Волоколамское шоссе 79а
Похожие вакансии