Обязанности:
Об Ассоциации Добро.рф Это национальный бренд, который стал символом социальной ответственности. Мы гордимся тем, что за 12 лет работы нам удалось создать мощное волонтерское движение, увеличив долю участия россиян в социальных проектах до 37%. Наша миссия — делать добро нормой жизни. Для этого мы создаем инфраструктуру, развиваем проекты и сервисы, которые помогают людям находить единомышленников, получать поддержку, реализовывать собственные инициативы и участвовать в развитии страны. В основе нашей культуры и ежедневной работы лежат ценности: милосердие, созидание, ответственность и #МЫВМЕСТЕ. Мы создаём проекты со смыслом и с заботой о людях, берём ответственность за результат и умеем работать как одна большая команда. Из этих ценностей рождаются проекты, которые развивают культуру участия, становятся точками роста для целых сообществ, организаций и регионов, создавая долгосрочные изменения далеко за пределами отдельных инициатив. Почему мы — Масштаб и системное влияние9,9 млн волонтеров, 220+ тыс. организаций, 700+ городов. Мы выстроили экосистему, которая реально влияет на развитие гражданского общества и помогает людям находить себя в социальной активности.— Команда и ценности в действииМилосердие, ответственность, созидание и #МЫВМЕСТЕ — наши ценности и основа взаимодействия внутри команды. Это не декларация, а то, как мы работаем и живем. — Работа на стыке государства, НКО и бизнеса Мы объединяем разные системы и интересы в работающие решения. Здесь вклад каждой стороны (экспертиза, ресурсы и возможности) усиливает общее дело и даёт эффект, который невозможно достичь в одиночку. — Результат, который виден сразу Наши проекты и решения не остаются на бумаге, а превращаются в реальные изменения для людей и сообществ по всей стране. Ключевые задачи Управление развитием корпоративной культуры: интеграция ценностей организации в повседневные рабочие процессы, практики управления и HR-циклы. Разработка и внедрение программы, направленной на укрепление командного духа, повышение вовлеченности и мотивации сотрудников. Разработка и реализация программы корпоративных событий и активностей как части общей стратегии вовлеченности (спортивные, образовательные, социальные, командообразующие форматы, включая волонтерские проекты и гуманитарные миссии). Участие в проектировании и развитии системы адаптации и онбординга, обеспечивающей погружение новых сотрудников в ценности, традиции и практики организации. Формирование и сопровождение сообщества амбассадоров, лидеров мнений и внутренних тренеров как носителей культуры. Выстраивание стратегии внутренних коммуникаций, обеспечивающей трансляцию ценностей, смыслов и ключевых сообщений организации. Развитие внутренних каналов коммуникации, внедрение инструментов обратной связи и аналитики их эффективности. Проведение регулярных исследований вовлеченности и удовлетворенности сотрудников (eNPS, пульс-опросы, фокус-группы). Анализ полученных данных, подготовка рекомендаций для руководства и инициирование изменений по итогам обратной связи. Разработка и внедрение системы нематериальной мотивации и признания достижений, обеспечивающей связь между проявлением ценностей, вкладом сотрудников и поощрением. Мы ожидаем от кандидата Опыт работы в области HR, внутренних коммуникаций или корпоративной культуры от 3 лет. Успешный опыт реализации проектов по развитию корпоративной культуры, включая интеграцию ценностей в HR-процессы, запуск программ вовлеченности и внутренних коммуникаций. Опыт разработки и реализации программ корпоративных событий и тимбилдингов как части общей стратегии вовлеченности. Опыт выстраивания стратегии внутренних коммуникаций: управление каналами, контент-планирование, тональность, аналитика эффективности. Опыт проведения исследований вовлеченности и удовлетворенности (eNPS, пульс-опросы, фокус-группы, 360°) с последующей аналитикой и внедрением изменений по итогам. Системное мышление: способность видеть культуру не как набор активностей, а как взаимосвязанную систему. Инициативность: опыт выдвижения и реализации управленческих инициатив (от идеи до внедрения и оценки эффективности). Эмпатия и развитый эмоциональный интеллект: способность слышать разные группы сотрудников, распознавать культурные разрывы и работать с обратной связью. Мы предлагаем Годовой бонус по итогам достижения стратегических целей Ассоциации. Расширенный пакет ДМС со стоматологией, психологической помощью и дополнительными программами поддержки здоровья. Возможности для профессионального роста и развития: корпоративное обучение, участие в профильных конференциях, форумах и экспертных мероприятиях федерального уровня. Программу «Кадрового резерва» для сотрудников с управленческим потенциалом. Мы помогаем расти внутри организации и даём возможность готовиться к новым профессиональным вызовам и руководящим ролям. Возможность влиять на развитие организации. Мы поддерживаем инициативы сотрудников, помогаем воплощать сильные идеи в жизнь и отмечаем вклад тех, кто помогает делать Добро.рф лучше. Уникальный профессиональный опыт и нетворкинг. Работа в Добро.рф позволяет выстраивать широкий круг профессиональных контактов, участвовать в событиях федерального масштаба и развивать экспертизу на стыке государства, бизнеса и некоммерческого сектора. Насыщенную корпоративную жизнь: квартирники, квесты, киновечера, командные выезды и семейные праздники. А также возможность участия в донорских акциях, благотворительных мероприятиях и гуманитарных миссиях. Всё это помогает лучше узнавать друг друга и чувствовать себя частью большого сообщества. Работу в современном офисе в Москва-Сити (башня «Федерация»), где созданы комфортные условия для продуктивной работы, встреч с коллегами и совместной реализации новых идей.Похожие вакансии
Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре
Договорная
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити, Деловой центр (Выставочная)
ТОМЕР
Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре
От 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити, Деловой центр (Выставочная)
Авиационные Интерьеры
Специалист по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям
До 150 000 руб.
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити, Деловой центр (Выставочная)
Грин Трэйд
Специалист по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре
До 100 000 руб.
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити, Деловой центр (Выставочная)
Детский центр Шамиля Ахмадуллина
Менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям (IT)
Договорная
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити, Деловой центр (Выставочная)
DDX Fitness
Главный специалист по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям
Договорная
Москва. Станции метро: Деловой центр, Москва-Сити, Деловой центр (Выставочная)
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА МОСКВЫ МОСКОВСКИЙ КОЛЛЕДЖ СОЦИАЛЬНЫХ ПРОФЕССИЙ ИМЕНИ Е.И.ХОЛОСТОВОЙ