Сотрудник кадровой службы

Обязанности: Знание актуального трудового законодательства Российской Федерации; Понимание особенностей ведения кадрового документооборота в сфере бюджетных учреждений; Владение навыками подготовки и написания распорядительных документов (внутренние приказы по кадровой деятельности); Знание правил воинского учёта; Умение работать с нормативными актами, системой «КонсультантПлюс»; Владение навыками организации и контроля кадрового делопроизводства. Задачи: Формирование трудовых договоров, дополнительных соглашений, ведений трудовых книжек, оформление приемовна работу, переводов, увольнений; Организация воинского учёта работников Учреждения; Работа с кадровыми ЭДО (1С: ЗУП) и иными; Проведение кадрового аудита, выявление рискови минимизация их; Работа в программах Word, Excel; Работа в системе hh.ru (осуществление публикаций вакансий и отбор кандидатов); Организация и проведение всех видов профессиональной подготовки, повышений квалификации, направления работников на прохождение независимой оценки квалификации; Взаимодействие с Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации по вопросам регистрации в системе индивидуального учета, предоставления сведений о трудовой деятельности. Организация табельного учета работников; Формирование и актуализация штатного расписания Учреждения; Оформление и учет отпусков и командировок работников Учреждения. Требования: Высшее образование. Предпочтительно в сфере государственного и муниципального управления, юриспруденции (профильно – трудовое право). В случае отсутствия профильного образования – наличие удостоверения/диплома о дополнительном образовании в сфере кадровой деятельности. Условия: 5/2 с 9:00 до 18:00 (офис) Местонахождение работодателя: м. Парк культуры, Большой Чудов переулок д. 8, стр. 1 Федеральное государственное бюджетное учреждение «Центр развития образования и международной деятельности («Интеробразование»)» Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ