Обязанности:
Ваши задачи: Полный цикл подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу Выполнять планы за месяц по количеству и качеству сотрудников Активный поиск кандидатов на различные позиции (рабочие, специалисты, управленцы) Проведение интервью и оценка профессиональных и личностных качеств соискателей Ведение базы кандидатов, формирование кадрового резерва Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора Адаптация новых сотрудников и сопровождение на этапе выхода Анализ рынка труда и внедрение эффективных инструментов поиска Наши ожидания: Опыт работы в подборе персонала от 3 лет (желательно в производственных или аграрных; животноводческих компаниях) Только с опытом работы и подтвержденными кейсами Умение работать с разными источниками поиска и современными HR-инструментами-хэдхантинг; точечный подбор; массовый подбор Навыки проведения интервью и оценки кандидатов; изучение менталитета края Самостоятельность, инициативность, ответственность Готовность работать как в офисе, так и удалённо Грамотная устная и письменная речь Условия и преимущества: Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата График работы 5/2, гибридный или удалённый формат на выбор Возможность профессионального роста и развития Работа в дружной команде и с уникальным продуктом Влияние на формирование сильной команды и развитие бизнеса О компании Зверохозяйство «Меха Елизаветы» — динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на разведении племенной датской норки с уникальным качеством меха. Мы ценим профессионализм, инициативу и стремление к развитию. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая создаёт будущее отрасли!Похожие вакансии